培训座谈会交流发言6篇

培训座谈会交流发言6篇培训座谈会交流发言　党校培训座谈会发言稿党校培训座谈会发发言稿尊敬的各位位领导，亲爱的同学学们：　我叫席x，，是今年的省选调生生。我是北京大学的的法律硕士下面是小编为大家整理的培训座谈会交流发言6篇,供大家参考。

篇一：培训座谈会交流发言

　我叫席 x ， ，是今年的省选调 生 生。我是北京大学 的 的法律硕士毕业， 现 现在开发区后谢乡 工 工作。这两天的学 习 习给了我很大的收 获 获和启发，下面我 结 结合这两天的学习 感 感悟和我到后谢乡 工工作近一个月时间 的 的感受，就我的一 些 些想法跟大家作简 单 单的交流。

　我主 要 要谈三个方面的内 容 容：一是我为什么 选 选择选调生这项事 业 业，为什么选择来 漯 漯河工作；二是我 近 近一个月工作的几 点点感受。虽然来的 时 时间不长，但我感 触 触良多；三是谈一 谈 谈在今后的工作中 ， ，我努力的方向和 给 给自己确定的目标 。

　。

　说到我为什么 要 要选择选调生，与 我 我而言，首先起决 定 定性作用的，还是 自 自己心中的理想和 信 信念，也是作为一 个 个北大人的责任感 和 和使命感，这不是 什 什么空话和口号， 而 而是自己实实在在 的 的想法，我想，这 也 也是今天在座的各 位 位很多人对于这个 问问题的答案。著名 的 的经济学家林毅夫 在 在 2008 年北大 经 经济中心毕业典礼 上 上的讲话中说过“ 只 只要民族没有复兴 ， ，我们的责任就没 有 有完成，只要天下 还 还有贫穷的人，就 是 是我们自己在贫穷 中 中，只要天下还有 苦 苦难的人，就是我 们 们自己在苦难中， 这 这是我们北大人的 胸 胸怀，也是我们北 大 大人的庄严承诺！

　” ”每当想起这段话 ， ，我都热血沸腾， 充 充满了力量。这句 话 话深深的印

　刻在我 的 的心里，激励着我 为 为了更高的目标和 追 追求不断奋斗拼搏 。

　。著名的学者、北 大 大前任校长胡适先 生 生也曾在《写给大 学 学毕业生的一封信 》 》中谈到，大学毕 业 业生工作之后“堕 落 落的方式很多，总 括 括起来，约有这两 大 大类：

　第一是容 易 易抛弃学生时代求 知 知识的欲望；第二 是 是容易抛弃学生时 代 代理想的人生的追 求 求。”这也时刻警 示 示我，永远都不能 停 停止学习，更重要 的 的是坚守自己心中 的 的理想和追求。作 为 为一个优秀的现代 青 青年人，有责任为 了 了追求自身理想、 实 实现自我价值而奋 斗 斗。“光我神州完 我 我责，东来岂志在 封 封侯！”人的一生 要 要充当很多种角色 ， ，但是决定我们人 生 生价值和人生高度 的 的，在于我们能否 为为了除自己之外的 他 他人而活，不管怎 样 样，我们都要扮演 好 好我们的这种公共 属 属性的社会角色， 这 这也应该是我们的 理 理想和追求。选择 选 选调生一个很现实 的 的原因，是选调生 跟 跟我的专业背景和 知 知识结构也更加契 合 合。我大学就读于 华 华中科技大学公共 管管理学院政治学与 行 行政学系，硕士毕 业 业于北京大学法学 院 院，攻读法律硕士 学 学位，研究方向是 法 法律与公共政策， 因 因此，选调生工作 或 或许更能发挥我的 专 专业特长，而且， 这 这也是我喜欢的工 作 作类型。至于选择 漯 漯河，除了有一些 偶 偶然的因素，还因 为为漯河的生活环境 确 确实很好，这曾经 给 给我留下了很好的 印 印象，此外，在去 年 年国务院表示“支 持 持河南加快中原经 济 济区建设”和漯河 提 提出建设“一区两 城 城一中心”的大背 景 景下，我感觉这里 应 应该会需要我，自 己 己到漯河工作也能 够 够在实践中学到

　更 多 多的东西。

　自 9 月 月份上班以来，将 近 近一个月的时间， 我 我的心里经历了几 次 次的反复。刚开始 听 听说分到开发区工 作 作，心里窃喜，到 后后谢乡报到以后， 看 看到基层的办公环 境 境和生活环境与之 前 前的想象还是有不 小 小的差距，心里有 很 很大的落差。但是 ， ，市委组织部的王 科 科长和乡里的领导 都 都对我比较关照， 在 在生活上，住处和 吃 吃饭都安排妥当， 工 工作上，领导也多 次 次安排工作任务， 使使我有了组织的归 属 属感，方方面面， 让 让我感受到自己在 这 这里还是很受重用 ， ，因此，我也抱定 了 了“既来之，则安 之 之”，踏实工作的 想 想法。后谢乡是漯 河 河市第一强乡，平 时 时工作繁重，刚接 触 触到工作，我主要 是 是负责给领导写讲 话 话稿、起草公文等 ， ，起初心里还是有 很 很大的压力，但乡 领 领导对我的工作耐 心 心细致的指导，在 他 他们的帮助下，我 很 很快的适应了乡里 的 的环境，承担的工 作 作也得到了分管领 导 导的肯定。经过这 段 段时间，我目前对 自 自己的工作充满了 信 信心，这里领导的 优 优良作风和充足的 干 干劲也使我很受鼓 舞 舞，相信我未来的 工 工作会更加出色。

　 这两天党校的学 习 习让我学到很多， 各 各位领导的授课内 容 容丰富，形象生动 ， ，很具有现实的指 导 导意义。结合这两 天 天所学，我确定了 自 自己在日后工作中 应 应该坚持和努力的 几 几个方向：一是坚 持 持阅读，不断学习 ； ；二是尽快了解基 层 层、熟悉基层；三 是是与领导和同事融 洽 洽相处、与群众打 成 成一片。“文化人 不 不可

　一日不读书” ， ，读书学习是充实 自 自己、不断进步最 有 有效的途径，我们 每 每个人都应该保持 这 这种良好的学习习 惯 惯。其次，由于刚 毕 毕业工作，从学生 状 状态过渡到工作状 态 态，很多对基层社 会会管理的认识还停 留 留在理论层面和书 本 本上，与现实还是 存 存在较大的差距， 因 因此，应该尽快的 了 了解基层政府各部 门 门的设置，了解“ 七 七站八所”的职能 和 和主要的工作内容 ， ，如此，才能尽快 融 融入到现实的工作 环 环境中。此外，与 学 学生时期不同的是 ， ，除了向书本学习 ， ，工作之后更多的 是 是向实践学习，向 身 身边的领导和同事 学 学习，学习他们的 实 实践能力、处事风 格 格、优良作风和工 作 作方法，向当地的 群 群众学习艰苦朴素 、 、坦诚相待的品格 ， ，在学习和相处中 ， ，维护良好的人际 关 关系，在日常工作 中 中，秉持为人民服 务 务的理念，努力使 自 自己成为一名政治 上 上靠得住、作风上 过 过得硬、工作上有 办 办法、人民群众信 得 得过的优秀基层公 务 务员。

　同学们， 让 让我们携起手来共 同 同努力，共同成长 ！

　！

　谢谢大家！

篇二：培训座谈会交流发言

　 夯实基础 服务企业 全力塑造本质安全人

　平煤股份安培中心

　多 年来， 平煤股份安培中 心在中 国平煤神马集团的领导下， 认真贯彻落实集团 2013 年职工培训计划和人力资源工作 （ 培训）

　会议精神， 强化安全培训理念的宣传和贯彻， 以提升安全技术素质、 实现企业安全生产为中心， 强化培训， 注重效果，推动安全培训由“单纯的取证型向‘四型’ 员 工转变”，（ “四型”即安全型、 技能型、 素质型、 创新型）

　为企业安全生产储备给力的人才支撑。

　一、 平煤股份安培中心概况 安全培训工作现状。

　平煤股份安培中心是集团下属安全培训机构。

　1983 年经原煤炭部批准设立， 1986 正式开展培训。

　2001年经国家煤矿安全监察局和河南省经贸委批准为国家二级煤矿安全培训机构和河南省特种作业人员 培训单位。

　2005 年， 经国家安管总局批准为国家矿山救援平顶山培训中心。

　从 1986 年至2012 年， 共培训各类学员 21. 2 万多人次， 同期培训规模 1000人以上， 为提高煤矿安全管理水平， 促进煤矿安全生产发挥了重要作用。

　学校占地面积 128. 5 亩， 现有采掘、 机电、 通风、 水质化验等实验室 11 个， 装备采掘、 机运、 通安、 试验等标准教室 15个， 东西两个大型讲座厅， 1 个可容纳 300 人的电教馆， 1 个全国煤矿安全警示教育平顶山基地， 3 栋学员 宿舍楼和 1 个三层学员 餐厅， 目 前可安排 1000 名 学员 食宿。

　目 前在册人员 415 人， 在岗 362 人。

　有机关后勤管理科室、科队 22 个， 集团培训考核站 1 个， 教学和教学管理科室 11 个。专职教师 51 人， 本科以上学历 39 人， 研究生 2 人， 中级以上职称 43 人， 一名 国家级煤矿安全培训优秀教师， 一名 省级煤矿安全培训优秀教师， 外聘客座教授、 专家 40 多人。

　现有专业 11个， 其中 5 个特色专业。

　二、 安全培训工作的主要做法及经验 （ 一）

　高度重视安全培训， 加强培训基地建设 确立安全培训理念。

　安全生产是企业发展的保障。

　中国平煤神马集团提出了 “三不四可” 的安全指导思想和“三基三抓一追究” 的管理模式， 同时把安全培训工作放到“三基三抓一追究” 三项基础的首位， 明确提出“培训不达标就是隐患、 无证上岗就是事故”， “宁停产不停训” 的安全培训新理念， 发挥安培中心培训主阵地作用， 从人、 财、 物上重点支持和帮助。

　我们在工作中深刻认识到安全培训是安全生产的基石， 不培训就难以实现安全生产。

　为此， 我们确立了“安全必须培训、 培训才能安全”， “服务矿山、 为您安全” 的理

　念， 在安全培训工作中着力培养树立三个意识：

　安全本质意识、 依法培训意识、 为学员 服务意识。

　在工作安排中， 以工作例会、 教科研会议、 教学专题会等多种形式， 通过牌板、宣传栏、 广播、 安全知识竞赛等多种载体， 灌输安全理念，让安全培训理念深入人心。

　加大培训基地建设投入。

　在国家局、 省局、 中国平煤神马集团的支持下， 我们按照国家有关安全培训机构基地建设的标准， 投入大量的资金， 利用好职教经费， 加强培训基地的建设， 不断提高培训基地的硬件建设水平。

　在原有基础上，相继通过改造和增加电脑、 扫描仪等先进教学设备设施， 形成了 现在的较高水平的硬件设施； 特别是去年新建一栋学员宿舍楼和 3 层学员 餐厅， 建成中国十家之一、 中南五省唯一的国字号全国煤矿安全生产警示教育基地， 基本建成集团职工综合体育场， 整治了 教学环境， 绿化美化校园， 改善学员住宿和教师办公环境， 其基本条件已超过国家要求的同级别标准。

　示范性培训基地建设扎实推进。

　积极推进示范性基地建设， 注重提高培训质量。

　为响应集团安全培训示范性培训基地创建工作， 我们积极筹备， 认真规划， 严格标准， 努力工作，通过了 国家二级煤矿安全培训机构资质验收， 建立了 五个示范性专业， 推出了 五个首席教师， 开发了 多部教学片和多媒体软件， 形成了 具有安培特色的较为科学的安全培训管理模式， 为

　集团的安全培训工作和安全生产工作做出了 一定的贡献。

　（ 二）

　关于地面企业安全教育培训工作 平煤股份安全培训中心是河南省非煤三级培训基地， 主要培训对象是地面和非煤的特种作业人员 ， 目 前主要培训的工种有高、 低压电工作业和熔化焊接与热切割作业。

　坚持安全教育的基本原则， 注重培训实效。

　坚持以宣传贯彻党和国家安全生产方针， 保护劳动者安全健康和国家、人民财产安全为宗旨， 把宣传党的方针、 政策和反映劳动者的呼声结合起来。

　要不断改善宣传教育方法， 运用科学手段，提高宣传教育质量。

　聘请专业资深教师授课， 或是职工中间的先进模范和典型现场讲解， 真正是培训 与 岗 位资格相结合； 培训与典型相结合； 培训与实操相结合。

　剖析典型案例， 抓好现身说法。

　典型事故案例波及面广，对方方面面的企业领导人和安全管理人员 有极大的震撼。

　为了 从典型事故的分析中找出教训， 改进工作， 从教师讲解事故案例到学员 互动说说自 己工作中的事， 都是参培学员 的整体素质有了 大的提高。

　（ 三）

　创新教学方法， 提高培训效果和质量 教学方式方法创新是保证安全技术培训效果， 提高培训质量的重要保证， 我们把教学创新放在教学首位。

　比如说宣传灌输法、 典型引 路法、 事故追忆法、 形象教育法、 知识竞赛法、 现场教育法等， 灵活多样的培训方法可以让学员 更好

　地进行培训。

　实行备课精细化。

　在教师备课阶段实行“四定”， 即定人、 定时间、 定地点、 定内容。

　在教研室科长的领导下， 精心制定教学计划， 明确每次备课的负责人。

　组织集体备课时，细化到教学目 标、 教学重点、 难点、 教学方式方法、 教学学时、 教学构思、 教学设计等方面， 由备课负责人汇报各项工作要点， 最后形成切合实际、 贴进教学的实施方案。

　建立信息调研反馈机制。

　定期召开学员 座谈会， 收集学员 对教学、 后勤服务等方面的意见和建议， 然后加以整理、分类， 写出培训工作分析报告， 对存在的问题， 逐条落实。同时， 还深入到送培单位， 征求送培单位的意见， 对其有共性的意见， 根据具体情况进行改进。

　对已培训过的学员 进行跟踪调查， 了 解学员 学用结合情况， 及时调整教学方法、 教学内容。

　创新教学手段。

　教学中采用 煤矿安全虚拟仿真系统、多媒体培训系统、 在线网络考试系统等先进手段和互动教学法、 学员 现身说法、 实操实训等灵活教学法进行教学。

　购进煤矿安全培训多媒体教学系统软件， 组建教学局域网， 成立课件制作小组， 加强多媒体教学课件的开发、 制作和使用，开展多媒体教学课件竞赛， 提高教师的多媒体教学水平。

　目前， 教师使用多媒体授课的课时比例已达到 100%。

　课堂上教师对自 救器的佩带使用进行演示和说明， 并由学员 进行实际

　操作。

　在防突参数培训班中将仪器仪表等设备带入课堂， 重点讲解演示并进行实际操作； 把课堂带入井下现场， 由学员实际操作， 教师现场点评。

　这些方法和手段将理论知识与实操实训相结合， 与近期事故案例相结合， 将现场实际与模拟实验、 电化手段、 动画设计相结合， 减轻了 教学难度和强度，提高了 学员 上课兴趣， 增强了 学员 掌握知识的主动性， 取得了 明显的培训效果。

　（ 四）

　创新教学管理， 推行培训管理新模式 在组织教学过程中， 坚持巩固、 深化、 提高、 发展八字方针， 强调从严治校， 以严治教， 将精细化管理模式引 入教学管理过程中。

　建立培训保障机制。

　我们在安全培训过程中， 根据国家局和省局要求， 按照“管理科学化、 工作程序化、 岗位标准化、 措施具体化” 的原则， 结合职工安全技术素质的现状，修订完善了 一整套比较全面的安全培训制度， 以及教师各岗位、 各教研室责任制度。

　细化到教师教案的设置及备课要求，使各项工作都有制度约束， 各环节、 各岗位都有制度监督，避免了 人管人讲人情的弊端， 实现了 传统管理向制度管理的转变。

　加强教学督导， 严格培训过程管理。

　每日 定时“四查一处理”：

　查教师和班主任到岗情况， 查学员 日 常出勤情况，查课间操与课外活动举办情况， 查教学授课情况， 督导成员

　及时处理突发事件， 并做好督导日 志。

　实行全封闭管理， 全天候管控。

　从学员 的入学、 注册、 考勤、 考试、 结业、 到返岗 都有一套管理程序， 实行微机管理。

　做到“四严”：

　一是严格学员 管理制度， 对扰乱正常教学秩序的， 按照《学员 管理条例》 处罚； 二是严格请销假制度， 请假需要经班主任、科长、 业务校长“三签字”； 三是严格考勤制度， 由班主任和督导人员 随机进行点名 抽查考勤， 对旷课两天以上的学员取消考试资格， 并上报上级培训主管部门进行通报批评， 每期评出 10%的优秀学员 给予表扬奖励； 四是严把考试关。

　执行教考分离制度， 利用全省煤炭系统网上在线考务中心， 实现“三项人员 ” 在线考试。

　严格考务管理， 实行学员 准考证、身份证、 资料录入照片“三对照”， 杜绝冒名 顶替， 试题从试题库中随机提取， 合理布置考场， 严格考场巡查， 保证了考试的真实有效。

　 （ 五）

　加强师资建设， 建设高素质教师队伍 师资是培训的基础， 我们始终将师资建设放在安全培训的重要位置来抓， 实施“素质登高工程”， 不断提高师资队伍整体水平。

　一是突出 抓教师“四新” 知识（ “新工艺、 新技术、 新装备、 新材料”）

　的掌握和运用。

　有计划组织教师分期分批到矿山一线， 学习各矿先进经验和“四新” 知识，做到理论知识与生产实际相结合。

　二是强化教师培养培训。通过组织教师外出培训、 学历达标、 职称达标、 鼓励教师自

　修等形式， 提高教师素质。

　三是抓好青年教师的培养。

　通过师带徒、 评选骨干教师和首席教师等形式， 着力培养创新型、双师型的青年教师。

　2012 年朱彩云被评为国家级煤矿安全培训优秀师， 董俊梅被评为省级优秀教师， 我中心评出 5 名 首席教师， 在待遇上给予倾斜， 很好地发挥了 带头引 领作用。四是积极引 进人才、 用好人才。

　开展“请进专家， 带动教师”活动， 面向集团和社会聘请生产一线或资深专家学者为教师和学员 授课。

　2012 年， 面向集团公开招聘了 3 名 专职教师，在安徽理工大新聘任 3 名 客座教授， 签订授课协议， 明确课时标准； 外聘客座教授、 专家累计超过 40 人， 进一步提高了 整体授课水平。

　五是建立激励机制， 实行讲课酬金制。

　根据教师的职称、 职务、 授课任务、 授课总量、 授课对象和效果评价， 制定不同标准， 优课优酬， 课多酬多， 鼓励教师多上课、 上好课。

　六是开展“建名 校、 创名 牌、 当名 师” 活动，广大教师积极钻研各个专业知识， 在所学所在领域深入探索， 形成煤矿电气安全、 矿井瓦斯防治、 提升运输安全、 顶板控制与事故预防、 安全生产法律法规 5 个特色专业， 成为中国平煤神马集团首批示范性专业。

　（ 六）

　注重教学研究， 以教研促教学。

　教学研究是搞好教学的活力之源。

　为进一步强化教学研究， 2012 年成立了 安全培训教学研究会， 把开展教研活动作为促进教学、 改进教学的重要手段。

　一是组织开展“上好一

　门课、 出好一份卷” 活动， 备课教案于每期开班前一周由科长签字后交教务处方可上课， 授课内容密切联系本专业、 本工种实际、 符合教学大纲要求， 课程设置、 讲课内容切合煤矿现场安全生产实际需要； 二是开展观摩教学活动， 优质课、优秀教案、 优秀论文“三优” 评比活动， 提高教学水平。

　每月 组织教学战线开展 1-2 次教学研讨活动， 每周二开展教研活动， 由各教研室教师对观摩课教师分别进行点评、 相互交流培训方法， 对任课教师采取随堂听课， 现场打分， 征求学员 意见等形式， 评出优质课、 优秀教案， 并予以奖励； 三是每期培训班结束后， 由各班学员 对任课教师评议打分， 实行绩效挂钩， 学员 评价好的教师提高课酬， 学员 评价低的教师则降低课酬， 限期整改； 四是组织专业骨干教师编写教材、教学大纲并组织教学。

　近年来， 参加编写、 修订国家和河南省级特殊工种统编教材 20 多套， 多部教学片获国家级和省级多媒体课件大赛奖项并应用于教学， “国家安全教育多媒体教学信息系统研究与应用” 等教学科研项目 获集团奖励。安培中 心被省局 评为 培训 工作先进单位和培训 教研先进单位。

　（ 七）

　加强经营管理和后勤服务， 提供有力保障 在抓好教学主业的同时， 确立“安培中心， 中心安培”的大培训理念， 号召各单位为安全培训努力工作。

　加强经营管理， 堵塞经营漏洞， 把有限资金充分用到安全培训上。

　开

　展“优质服务年” 活动， 搞好安全培训服务， 开展为教师送清凉、 送温暖活动， 坚持早操课间操， 举办有益身心的文娱体育活动， 为学员 提供细心、 热心、 耐心、 爱心“四心” 管理服务， 保证学员 在校期间学得专心， 吃得放心， 住得安心。

　三、 今后培训工作的思路和措施 虽然我们取得了 一些成绩， 但在培训工作中， 还存在一些不足。

　如教师学历参差不齐， 高学历、 高职称、“双师型”教师缺乏， 教学水平有待提高， 教学方式有待改进等。

　为做好今后的安全培训工作， 我们提出 了 长远发展目 标和 2013年具体任务。

　长远发展目 标是：

　科学发展、 美丽校园。

　2013 年的目标是“3136” 即：

　实现“三保” 目 标， 加快一项建设， 办成三件实事， 抓好六个重点。

　其中培训有关的内容是：

　全年培训人数超过 20000 人， 通过 2-3 年时间， 把安培中心建成国家一流安全培训基地。

　今年的重点工作是：

　推动...

篇三：培训座谈会交流发言

　 同志们：

　刚刚，X 位年轻跟班同志依次作了发言，我认真听了，大家的发言谈得都很好，很用心、很真诚，表达了优秀年轻干部的扎实功底和过硬素质。从大家提的意见建议中，看得出大家是进行过认真思考的，一些意见建议也是我们正在着手实施的工作，请机关党委记录整理好，提出改良的方法，作为促进办公室工作的具体措施。

　新同志来市委办跟班，老同志一方面要言传身教“传帮带〞，另一方面也要“宜将新火试新茶〞，充分借鉴各位新同志的新鲜思维，把基层冒“热气〞、带“露珠〞、沾“泥土气〞的情况吸纳进来，同时也为我们办公室营造活泼的气氛。

　我们准备成立假设干个政务协同机动小组，鼓励每名跟班干部在做好本科室工作的前提下，以参加机动小组的形式，接触更多的党办业务工作。除了跟班干部以外，各科室其他年轻干部也要积极参与到机动小组的工作和活动中来。机动小组的工作如果会与科室日常工作发生冲突，除本科室确有非常紧急重要的任务以外，各科室必须克服困难创造条件支持年轻跟班同志接受更多业务锻炼，这一点要形成共识。

　今天的交流气氛很好，借此时机，我也与大家交流一些我

　的想法和思考，与大家共勉。

　一、站位要更高，紧贴市委施政思路掌握情况、出谋划策 大家到市委办跟班锻炼以来，勤勤恳恳，兢兢业业，承当了各科室大量的根底性工作，吃了苦，受了累，工作成效是实实在在看得见的。但是，希望大家不能满足于只做好根底工作，不能仅仅停留在“打下手〞的层面，要紧紧围绕市委工作大局，从更多层面、更多角度发挥更加积极的作用。

　一要树立全局思维，站在全局的高度来思考问题、研究问题。办公室工作琐碎，办公室干部每天接触的事务千头万绪。大家分在各个科室，每天从事科室工作，看起来都是零散的事，可能大多是技术含量不高的工作。所以，可能有的同志感觉不过如此，产生了松懈、不以为然情绪，甚至有的还会懊悔来跟班。对此，我想说的是，市委办在科室职能分工上比县区是要更细的，既是因为对口上级的需要，也因为有“三定〞方案的要求。大家分配在各科室，自然要从熟悉科室本职工作入手，但并不能因此而“一叶障目，不见森林〞。市委要做的工作，就是市委办干部要考虑的问题、要落实的工作。“党管一切〞说明了党委总揽全局，“总揽全局〞不仅是对全局的谋划，对市一级党委来说，还要直接参与经济社会开展的全局管理。对党委办的干部来说，多了解全市经济社会开展的大局，才能站得更高、看得更远，不断提高效劳工作全局、效劳领导决策的能力。作为年轻基层干部，到市委办来学习，首要的就是要培养全局思维方式。比方，市委提出的 X 开展思路是什么？开展战略、

　战略定位、战略布局是什么？这些年，我们围绕“用新开展理念指导开展、用生态文明建设统领开展〞做了什么；等等，都要多了解、多理解。办公室今后也将组织一些实践活动，提供更多的时机，让大家加深对全市经济社会开展形势的认识。

　二要树立多向思维，善于从多个角度、多个层面去思考问题、解决问题。办公室处在诸多矛盾利益的焦点，作为办公室干部，要改变封闭性、常规性的思维方式，要把握事物变化开展的多维向度，进行纵横比拟、多维思考。有一句话叫做“秘书的脑袋应该是领导脑袋的扩张，秘书的手脚应该是领导手脚的延长〞，这就是说，要站在领导的角度、以领导的视野去看问题，这样的参谋才能参到点子上，才能真正起到辅政作用。

　为给大家提供交流和展示成果的平台，机关党委、信息室的同志们近期利用和创立了“两刊一号〞。两刊，一是?微调研?，专门用于刊发小巧灵活的调研文章。创设这个刊物最主要的考虑，就是给年轻同志特别是刚刚上手的新手们一个相对自由、不太受拘束的文字交流空间，促进大家养成勤调查、勤动笔的好习惯。如，春节假日期间不少同志都撰写了假期见闻微调研文章，市委肖毅同志在几乎每位同志的调研文章上都作了签批。后来，我们还用这个刊物刊发了大家下沉社区一线抗疫志愿效劳时带回来的民声小调查，较好地反映了当时的群众诉求，让市领导及时了解到老百姓的所思所虑所需。二是?调研信息?，这个刊物会登载一些比拟正式、调研比拟深入、比拟系统的稿子。最近，有些同志尝试了数字经济这个课题，选题对市委工

　作思路扣得很准，有的建议提得很有见地，所以领导签批印发到全市各县区、各部门学习借鉴。这个选题虽然大家并不熟悉，但只要市委需要我们就去努力调研，这种精神非常值得肯定。还有上次大家一起去 X 工业园区的调研等，我们都刊发呈送，市委主要领导和分管领导作了批示。“一号〞，就是“X 党办先锋〞微信公众号，这个号定位是效劳全市党办系统干部，栏目设置比拟丰富，比方?练笔场?专门用来推送我们本地党办系统同志们的原创好文章，营造对文字功夫比学赶超的气氛；通过公众号对话框，基层干部群众还可以直接向后台反映社情民意、意见建议。希望大家对“两刊一号〞多宣传、多发动，带头踊跃投稿，真正发挥作用。

　希望大家紧扣住市委工作思路和民生关切热点，开展多向化调查研究，成果文章不拘泥于形式，正所谓“文无定式〞，也未必需要长篇累牍，关键要能起到参谋辅政作用，能反映真实社情民意，就是有价值的文章。

　三要树立动态思维，使自己的认识适应瞬息万变、日新月异的形势。处在瞬息万变的时代，党办干部要有“松风一起知虎来〞的功夫。办公室是机关的神经中枢，办公室干部应该是对客观事物的变化感知最早、发现最及时、反响最快的第一“前哨〞，如果习惯于用静止的观点看问题，闭目塞听，反响迟钝，成了“事后诸葛亮〞，这样的党办干部显然不称职。要提高洞察力、判断力和对瞬息万变局面的适应力，善于运用动态的思维方式看待事物，根据事物不断变化的情况及时调整思路，审

　时度势，随机应变。

　今年，我市在全国层面有两个方面的试点。一是全国生态产品价值实现机制试点市，全国有两个市作为试点城市，我们 X和浙江丽水，这是践行习近平总书记“两山〞理念的具体探索；二是 X 高新区作为国家新型工业化示范基地〔数字经济〕，这也是我市数字经济开展的难得机遇。围绕这两个试点，我们着手全面构建绿色产业体系，打造数字经济开展新引擎。市里规划了 1 万余亩土地建设数字小镇，布局数字经济开展产业带；构建了以中科曙光云计算中心、卓朗云计算中心、创世纪超算中心、易华录“赣抚数据湖〞为主体的“两云一超一湖〞根底平台。这些都是新经济、新业态，是适应瞬息万变市场竞争提出的 X 的开展方略。说这些，就是让大家有一个概念，X 提出的“换道超车〞，从哪儿超，怎么超。这也是我们要时时关注、时时注意学习的。适当的时候，我们也会组织大家一起去体验、感受。

　二、状态要更燃，变被动为主动，珍惜在这里的每一天 你们来到市委办，是带着基层的期待而来的。组织上克服种种困难选送你们来这里学习锻炼，一定希望看到你们在这里能够有所作为、有所收获。

　我们欣喜地看到，大家来了以后，有的同志能够满怀激情干工作，不仅对已经布置的工作不敷衍、不流俗，一丝不苟、干练高效，而且对尚未布置的工作，也想前一步、想深一层，主动超前。但另外，也有一些同志不温不火、不推不动，无论

　是工作还是学习，都还完全处在被动状态。“匆匆那年〞已经过了四分之一，剩下的时间里，希望大家都能点燃状态，释放激情，珍惜在市委办这一年里的每一天。

　一是对理论学习要更主动。要做到“三个博〞。第一，博览群书。办公室干部从事的工作是综合的，所以能力结构、知识体系也必然要求是综合的，这就需要对各方面理论知识都要广泛涉猎，包括政治、经济、哲学、科技、文化，等等。办公室各种材料聚集，各类书籍、报刊、杂志也都非常丰富；一些同志还收集整理了历届市领导的讲话稿，从这里可以看到我们 X开展的历程，领导谋划 X 开展的思考和实施的步骤，这些都应该系统化地学习一下，错过了是非常可惜的。第二，博闻强记。搞办公室工作不博闻强记是不行的，有些东西我们必须要记住，要把它刻在脑子里。如，主要市情特点、主要经济指标、主要工作动态等等，都要做到心中有数。如果想把材料写好，就要多读总书记重要讲话、总书记用典、总书记讲故事，还要多记住一些名人名言、经典论断、历史掌故和报章上的重要精彩言论等等。建议大家建立一个个人资料库，把书报上看到的、身边学到的好文章、好素材分门别类装起来，日积月累，厚积薄发，这一点对于做好参谋辅政工作至关重要。第三，博采众长。个体的能力和智慧是有限的，要善于吸收别人的长处和智慧。在领导身边工作，要协调各方面的关系，要当好领导的参谋助手，同样要善于博采众长，吸收各个方面有益的建议、各种不同意见包括批评意见，才能更好地参谋辅政，这也有利于个人的快速成长提升。我注意到大家举行了读书会活动，每个人都

　推荐了一本给自己带来帮助的好书，这就是一种博采众长的方式，很好，要继续定期办下去。

　二是对学思践悟要更主动。办公室工作纷繁琐碎，所以更要注意不能被忙忙碌碌所裹挟，要注意对“学思践悟〞有机统一、相辅相成。光做不悟、光学不思，都属于“食而不化〞。对各项业务工作既要“知其然〞更要“知其所以然〞。有几个工作习惯，我觉得挺好，大家可以借鉴：一是记工作日记。把每天经手的工作、遇到的事情记一记，时不时地进行回忆和梳理，尤其是对工作中的规律性关联进行总结提炼。二是养成带着问题工作的习惯。在记工作日记时，针对每天接触的工作，提一个问题、提一条建议，也记录下来，过一段时间再回过头来，看是不是找到了前面所提问题的解决方案，所提的建议还是不是可行。三是主动设置课题去研究。可以设置一个时间段，准备比拟深入地研究一个课题。比方研究王安石，就要集中半个月到一个月时间，系统地读他的传记、研究他的改革思想、分析总结他对历史的奉献等等。这样，长期坚持下去，久而久之，思想认识和操性能力就会得到质的提升。

　三是对文字功底的磨砺要更主动。机关与基层比，一个显著的不一样就是文字工作所占比重。文字作为辅政的重要工具，它的作用是非常大的。机关文字材料是领导决策的载体，党委政府在一定时期内经济工作的总体思路、目标任务，包括政策措施等等，都要通过文字来表达，通过文字传到达基层去。离开了文字这个重要载体，机关就无法运转下去。所以，在机关，

　没有与文字无关的工作，也没有与工作无关的文字，文字功底是机关干部的根本功。即便不在纯文字科室的同志，也要下苦功夫过文字这一关。过好这一关，对今后的职业开展和个人成长受益无穷。任何一个领导包括企业家，他们的领导能力、号召能力、操作能力等各种能力的基石就是文字组织能力，只不过通过书面来表达出来的叫做文采，通过口头来表达叫口才。

　三、作风要更硬，坚决抵抗各种不良风气的侵蚀，坚守党办人精神高地 第一，讲政治。党委办公室是政治机关，讲纪律守规矩是第一属性。在这里工作，我们的一言一行都代表着市委，讲纪律守规矩的问题容不得有一丝模糊。对于新同志，业务上我们会给足“试飞〞的时机，大家不要有顾虑。但是在讲纪律守规矩上，“100-1=0〞。

　第二，讲品格。我们在市委中枢部门工作，离市委领导同志最近，所以我们的政绩观、义利观等等各方面，都容易成为其他系统同志的比照。为此，希望大家坚决不移把党性素养和品行操守摆在极端突出的位置。关于党办人的道德修养，我总结了几条，与大家共勉：

　1、低调内敛。就是要做到为人低调，谨言慎行，尊重上级、理解同级、善待下级，做到自信不自负，自重不自傲，有势不仗势，张罗不张扬。要虚怀假设谷，平易待人，不能倚才傲物，盛气凌人，不能高看自己小看别人。

　2、从严律己。对自己要坚持高标准、严要求，要管住小节，行得正，站得稳。

　3、公正处事。办事要坚持原那么，公正正派，出以公心，既以理服人，又以德服人。

　4、宽厚待人。要有雅量和风度，诚恳待人，平等待人，宽容一点、豁达一点，不要斤斤计较、小里小气，要能够听得见、容得下、想得开。对上受宠不惊，受辱不怒；对下要平和宽厚，与人为善。

　5、追求高尚。要讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，远离低级趣味。

　6、讲究分寸。要进退有序，做到对上不越权，对下不专权，左右不揽权。要甘当“幕后英雄〞，不能冲到前台“抛头露面〞。

　7、敢于担责。无事不生事，有事不怕事，做到原那么面前不让步，大事面前不糊涂。遇到再苦再难的事，都要敢于面对，敢于担当；要敢于负责，敢于坚持原那么，勇于冲在前面。

　8、永不自满。要以“生活上知足、学习上知缺乏、工作上不知足〞的心态，永不自满，永不懈怠，永不停步，积极进取，争创一流的作风、一流的效劳、一流的效率、一流的业绩、一流的形象。

　第三，讲实绩。市委办公室历来就倡导以绩立身的实干作风。我们在本办干部使用的问题上，从来都是综合考虑群众评

　价、工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩等因素，特别是把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为选人用人的重要标准。对跟班干部的要求也是一样的。跟班培训期满前，我们会组织进行集中述职评议。评什么议什么？最主要的内容就是大家在这里做了什么、做成了没有、做得怎么样，由参训干部自己来述职报告，摆事实、摆依据、摆数据，再由全办干部来集体评议。这个评议的结果，我们打算写入最后的鉴定材料里面，并计入大家的人事档案，还作为今后向组织推荐的事实依据。也就是说，只要干出了比别人更突出的实际业绩，就具备了最“硬核〞的竞争力和说服力。

篇四：培训座谈会交流发言

　 01

　 45 天来，全体学员以饱满的精神状态、昂扬的奋斗姿态投入到学习、训练、研讨当中，真正做到了学有所悟、学有所获。此时此刻，我相信我们每名学员心底装着的，都是收获的喜悦，大家收获的是更坚定的理想信念、更强的政治意识、更高的实践本领、更硬的工作作风。

　 第一，组织有序保成效，学风严实树形象。市委党校精心管理、精准教学、精细服务，班级临时党支部、班委会认真开展工作，多次召集会议，研究工作计划，统筹工作分工，明确各阶段中心任务，有序开展各项教学活动。班委会各位成员尽心履职，积极做好调研组织、思想教育、宣传报道、积分统计等工作，得到了全体学员的充分信任和支持。全体学员较好地克服了工学矛盾，相当一部分同学白天上课晚上加班，通宵达旦的情况时有发生，“狼性”精神充分彰显。

　 第二，心无旁骛练内功，知行并进有收获。通过培训，党性修养得到新淬炼。全体学员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实做到“知信行”合一。专家教授对党的基础理论、思想体系的精辟解读，让大家对党史、党章、党规有了更加深入的理解和思想认同。通过培训，理论素养得到新提升。45 天的学习我们一共聆听了 35 位专家学者的悉心讲授，组织了 5 次现场教学，让大家在全

　面系统学习基础理论的同时，又对 xx 当下的发展路径有了更为务实的思考。通过培训，思想火花得到新迸发。通过研讨式教学、学员自主课堂、微党课以及课间交流等形式，学员们摆观点、话感悟、启心智，让大家对全市各个层面上的工作有了更加直观深入的认识。

　 第三，学思践悟增底气，答好“四问”明方向。通过培训，全体学员更加深刻认识到自身肩负的使命责任。我们将进一步坚守信仰磨砺心劲。不忘初心，牢记使命，始终坚持正确的政治方向，展现年轻干部光明磊落、积极向上的新时代新风貌。进一步担当作为鼓足干劲。发扬“狼性”精神，谋大事、创大业，始终把心思用在为人民群众、为广大企业办好事、做实事上。进一步砥砺奋进增强韧劲。不怕吃苦，不怕挫折，在自个岗位上多做打基础、利长远的事，努力成为“懂产业、懂经济、会招商、会服务”的年轻干部。

　 过去的 45 天是我们“终生难求、终生难忘、终生受益”的 45 天。前天，xxx 书记在年轻干部培训座谈会上强调指出，培训班只是“加油站”，关键还是在实际工作中不断磨练自己、完善自己、提高自己，在火热的实践中淬炼初心，增长才干，提升能力。“长啸一声山鸣谷应，举头四顾海阔天空”，我们全体学员将以时不我待的朝气、拼搏奋进的豪气、奋起直追的勇气，把本次培训学到的本领尽快运用到推动“三个全方位”的实践当中，用奋斗实干回答好新时代xx“发展四问”，为建设“强富美高”新 xx 作出新的更大贡献!

　 02

　“相聚的时光总是短暂”，为期 45 天的年轻干部培训班即将画上圆满的句号，很荣幸能作为最年轻的同志参加这次意义特殊的年轻干部培训，在这里我要诚挚地感谢市委、组织部和党校为我们年轻干部精心组织的这次高层次、全方位、多角度的精神洗礼和意志锻炼，一个半月的时间，我们收获很大，感悟很多。

　 第一个关键词：舞台。“心有多大，舞台才能有多大”。这个舞台是我今天站在的这个舞台，也是我们年轻一代站在的 xx 发展这个舞台，是长三角一体化、xx 新机场、过江通道等“百年未有”新机遇为我们带来的干事创业的舞台。我们使命在肩、无路可退、非进不可，必须坚定意志、必须解放思想，在“三个全方位”的引领下登高望远，在这个舞台上演绎出我们这一代人的拼搏姿态。

　 第二个关键词：习惯。有同事问我这次的培训学到了什么，我本来想说很多，但最后回答了两个字，习惯。年轻人最大的优势，就是我们还有潜力、还有时间，但潜力和时间必须靠学习才能转化为能力。这次的培训，就是让我们拾回了学习的习惯，培养了我们遇事思考、总结、归纳、提升的习惯，给了我们将“年轻”转化为“优势”的“金钥匙”。

　 第三个关键词：奋斗。习近平总书记说“幸福都是奋斗出来的”，对于我们年轻干部，我想说“人生的辉煌都是奋斗出来的”，都是在最困难、最艰苦的地方奋斗出来的。年轻意味着充满激情，但激情和浮躁只有一线之隔，不去在实践中磨，在一线上练，不去受受挫折、经

　经风浪，又怎么懂得如何应对复杂多变的局面，怎么担当急难险重的任务，怎么在人生的机遇中创造人生的价值。唯有奋斗，唯有沉下心来抓落实，将激情通过实干变作事业的积累和沉淀，变作党和人民的充分肯定，变作人生最辉煌的篇章。

　 第四个关键词：幸运。学习之外，我最幸运的还是认识了在座的各位，是认识了彼此。我想让我们在这里齐聚一堂的，不是那一纸调训文件，而是我们对 xx 光明发展前景的坚定信念、是投身 xx 未来建设的满腔热情、是对这片土地和人民的深沉爱意。哪怕今天我们即将毕业，但这种信念与理想仍然会始终将我们紧密相连，让我们在为xx 更高质量一体化发展的征程上携手并进，努力奋斗。前两天，有同学测算过，90 后至少可以奋斗到 2050 年，那时我们的国家将建成社会主义现代化强国，我们的城市也必将更加繁荣。我希望到那时，我们还来这里相聚，再次意气风发，满怀豪情去回望我们的奋斗，去讲述我们的故事，去领略我们这一代人创造的 xx!

　 03

　 在市委以及市委组织部、市委党校的亲切关怀和精心组织下，在班主任和各位老师的辛苦付出和悉心辅导下，2020 年春季学期年轻干部培训班 2 班全体学员，坚持以饱满的政治热情、端正的学习态度、严格的组织纪律，认真克服工学矛盾，圆满完成培训班各项学习任务，达到了开阔思路、启迪思维、拓宽视野、丰富知识、锻炼党性、坚定信念的预期目标。

　一是理想信念得到进一步坚定。无论是 3 月 30 日开班典礼上市委 xxx 书记提出的“革命理想高于天”、“战鼓阵阵催征人”和“宝剑锋从磨砺出”的要求，还是 5 月 12 日年轻干部培训班座谈会上现场提出的 5 个问题，无不体现着市委对我们年轻干部殷切的希望。市政府王晖市长、市纪委韩方书记、市委宣传部陆卫东部长等市领导以及市发改委、财政局等部门主要负责同志，也百忙之中抽出时间亲自给我们授课。这些，都体现着市委对我们的关心和厚爱。学习期间，我们还深入学习了《党章》以及延安整风运动三篇论著，进一步深化了对党性的认识;学习了党内五个条例，更加深刻认识到党的建设重要性;到红十四军纪念馆等地参加党性现场教育，让我们对党的初心和使命有了更直观、更深刻的理解，时刻激励着我们要以更加坚定的理想信念、更加主动的担当作为，切实肩负起新时代更加出彩的使命担当。

　 二是理论素养得到进一步提升。本次培训，市委组织部、市委党校为我们精心编排了课程。内容上，有政治理论的学习，让我们再次系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅有对习近平新时代中国特色社会主义思想整体的解读，更从经济、文化、法治、党的建设等细分领域进行了深入学习，使我们持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”;有当前经济热点问题的分析，让我们对当前宏观经济形势，特别是新冠疫情对当前乃至今后一段时期全球经济的影响、世界政治经济格局重塑等，都有了进一步的认识;

　有对 xx 发展形势的解读，让我们更加清晰当前 xx 发展所面临的机遇和挑战;更有专业技能的培育，邀请了张云泉等专家，为我们讲授如何更好地做好信访维稳、网络舆情处置等工作，为我们面对新情况、更好解决新问题提供了参考和借鉴。通过学习，学员们的理论水平普遍有了较大提高，用科学理论观察问题、发现问题、研究问题、解决问题的能力也得到锻炼和增强，理论联系实际的优良作风也得到了进一步弘扬。

　 三是规矩意识得到进一步强化。班上全体学员都能积极克服工学矛盾，坚持以学习为重，真正把主要精力放在了学习上。一是到课率高。全体学员都能准时上课、不无故缺席，很多学员整个培训期间从没缺过一堂课。二是课堂纪律严。严格执行手机入袋制度，课上不进进出出、不交头接耳。三是学习态度好。课堂上，全班学员都能认真听讲、作好笔记;交流中，都能精心准备、积极参与。四是组织纪律性强。严格执行请销假制度，全面杜绝无故缺勤、旷课现象。培训期间，全体学员都能自觉贯彻中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守学习培训、安全保密和和廉洁自律各项规定。严格的纪律带来了良好的班风，保证了正常的学习、生活秩序以及学习任务的顺利完成。

　 四是“狼性精神”得到进一步彰显。培训期间，全体学员认真学习了苏州“三大法宝”，拼抢意识不断增强。一方面，全体学员围绕学分比学赶超，认真撰写各类体会文章、积极参与各项团体活动，你追我

　赶的学习氛围前所有为;另一方面，通过到启东、如皋、如东、海安等地参观学习，各板块干部在相互学习中借鉴、在借鉴中尝试超越，只争朝夕、大干快干的创业氛围前所有为。不少同志与单位同志合理分工、密切合作，白天学习、晚上工作，工作日学习、周末工作，既完成了学习任务，也保证了日常工作的正常开展甚至走在前列。培训期间，我们还参加了为期三天的准军事化素质拓展训练，通过队列训练、野外拉练等，把 49 个个体转变为 1 个行动一致、荣辱与共的整体，以实际行动诠释着“独狼必死、群狼聚生”的现实意义，持续强化了全体学员的团队意识、合作意识，锻造了新时代 xx 年轻干部的“狼性团队”。

　 培训班虽短但学习永恒。2 班全体学员将以本次学习为新的起点、新的动力，谨记总书记“四有”要求，以“舍我其谁”的使命担当、“功成不必在我”的为民情怀，只争朝夕、不负韶华，共同为 xx 破万亿、争先锋贡献我们年轻干部的力量。

　 04

　 一个半月的学习，虽然短暂，但培训课程的精心设置、现场教学的周密安排、专家领导的言传身教，无不体现着组织对我们的厚爱。通过这次学习，我个人既开拓了视野、提升了能力，又触动了内心、锤炼了党性，概括起来，主要有四个方面的收获：

　 一是锤炼了党性修养，理想信念更加坚定。理想信念是我们共产党人的精神支柱和政治灵魂。一个半月的脱产学习，让我能静下心来

　读原著、学原文、悟原理。通过系统学习中国特色社会主义理论，理论知识得到了全面的充实、政治素养得到了全面的提升，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵和指导意义有了更加深刻的认知;通过学《党章》，参加主题党日、党性分析等活动，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”。下一步，我将持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，并自觉用以指导实践、推动工作。

　 二是严明了纪律规矩，政治立场更加明确。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。通过学习，我更加深刻地认识到，严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律、政治规矩，核心就是做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。作为年轻干部，要“扣好人生第一粒扣子”，坚守政治纪律、政治规矩显得尤为重要。下一步，我将进一步提升政治站位，时刻以平常之心对待名利、以平静之心对待生活、以平凡之心对待监督，做到克己奉公、清正廉洁。

　 三是拓展了视野眼界，工作思路更加清晰。既要政治过硬，也要本领高强，是党的十九大提出的明确要求。培训期间，一大批市领导、专家学者走进课堂，既有宏观层面经济形势、发展理念的精辟解读，也有操作层面策略和方法的深入辅导。这次培训，还创新了班级编组方式，既有正处职的领导干部，又有 90 后的副科职新生力量，让大家在相互学习相互交流中激发出创新的活力、碰撞出思想的火花，也

　让我看到自身在发展理念、工作思路等方面存在的差距和不足。下一步，我将加快把本次培训中学到的知识和经验转化为更好推动工作的具体实践，做到学以致用。

　 四是强化了责任担当，拼抢意识更加昂扬。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。培训期间，通过对苏州“三大法宝”的深入学习、对 xx“发展四问”的认真思考以及对身边浓厚比学赶超氛围的感受，我更加深刻意识到，自己的拼抢意识、争先意识、突破意识还不够强烈，担当作为还不够主动。下一步，我将进一步学习苏州“三大法宝”、进一步锤炼“狼性”，加快解放思想、开拓创新，以坚忍不拔的毅力和奋勇争先的勇气，攻坚克难、追求卓越。

　 总之，我将以本次学习为新的起点，谨记徐书记“革命理想高于天”、“战鼓阵阵催征人”和“宝剑锋从磨砺出”的嘱咐，以更强的责任感、更昂扬的干劲、更务实的作风，以实际行动为推动 xx 高质量发展作出自己的努力。

　 05

　 45 天前，37 名来自全市企事业战线的年轻同志接到市委的集结命令，满怀激动的心情，携带着新时代 xx 四个“发展之问”来到市委党校，努力寻求各自的答案。本次培训规格高、层次高、水平高、质量高，市委 xxx 书记亲自谋划、亲自动员、亲自召开座谈会，市长王晖等领导亲自授课，市委组织部和市委党校精心组织、周密安排，

　社会各界高度关注，这既让我们耳目一新、精神振奋，同时也深感肩负的责任重大，倍加珍惜这次宝贵的学习机会。

　 群贤毕至，见贤思齐蔚然成风。45 天来，3 班全体学员迅速转变身份，认真当好学员，聆听了数十位专...

篇五：培训座谈会交流发言

　 今天，我能够和大家在一起交流工作会，感到很荣幸，也希望通过这种形式，学习和借鉴同志们的工作经验。

　 我于 1973 年 8 月加入中国共产党，1977 年 9 月参加工作，先后在吉林省四平市、辽源市等地工作，从 1992 年起先后担任吉林省＊＊县委书记，＊＊市委常委、副书记等职务。参加工作 30 年来，在党组织的培养下，我逐步得到成长进步，积累了一些经验和体会。回顾我 渔 的从政经历，我感觉， 若 领导干部应该重点做好 暖 以下六事。

　一、把责 岛 任担在肩上

　 对领导 阵 干部特别是一把手来说 悟 ，所承担的责任可以说 屯 重于泰山，因为一把手 旱 是第一责任人，能否履 接 行好自身职责，直接关 井 系到一个部门、一个地 食 区的工作好坏、发展快 究 慢，直接关系到人民群 潦 众的切身利益。我认为 效 一把手应该做到以下三 猪 点。

　 一是把责任变 韩 成压力和动力。200 悼 3 年 4 月，组织上把我 教派到＊＊市任市委书记 冒 后，形势很不乐观，除 耶 了经济进入低谷、财政 瞻 捉襟见肘、下岗失业人 败 员多、社会稳定压力大 舅 以外，受李铁诚、王纯 共 等腐败案的影响，一 冶 些干部心气不顺，精神 瘩 不振，工作积极性不高 肢 。社会上议论纷纷，党 届 和政府的形象以及干部 勘的形象受到很大影响。

　朵 面对这种局面，我感到 搞 身上的担子很重。我心 憾 里很清楚，＊＊133 亦 万人民在看着我们这届 竖 班子，省委领导在期待 恤 着我们尽快扭转＊＊的 魂 局面。而我作为市委书 鸯 记，尽管＊＊的被动局 居 面和我本人没有关系， 御 但是我觉得，既然组织 适上这么信任我，派我到 葛 ＊＊工作，我就有责任 龟 消除腐败案带来的负 员 面影响，有责任尽快理 夕 顺干部群众的情绪，重 惟 新凝聚合力、

　提升人气 箩 ，有责任使＊＊走出低 摈 谷，走上振兴发展之路 楔 ，用实实在在的成果， 珐 重新塑造党和政府在群 普 众中的形象，让人民群 拆众真正得到发展所带来 彤 的实惠。内心深处有了 矾 这种责任感，身上就有 苹 了压力，也就有了动力 夸 ，有了信心。直到今天 赦 ，我工作的积极性都是 仿 来源于此。

　 二是把 橙 责任演化成进取意识。

　赴 国家提出振兴东北等老 阅 工业基地发展战略，对 沸 我们＊＊来说是难得的 吃 机遇。能否抓住这一机 避 遇，通过谋求发展改变 倍 ＊＊的落后局面，尽快 遍 赶上排在前面的市州， 小 提升＊＊的发展档次， 恤 在全省占有一席之地， 车 是我们这届班子必须认 贵 真面对的一个问题。要 刃 想实现这一目标，必须 行要有强烈的进取意识。

　再 我刚到＊＊时，几项主 寡 要经济指标排在全省倒 桓 数 1-2 位。经过深入 舀 细致的调研，我同班子 涕 成员首先统一思想，心 周 中铭记“＊＊发展不上 朵 去自己就是历史罪人” 薛 的理念，并在认真研究 群 的基础上，形成了“＊ 凶 ＊优势在资源，＊＊所 哆 长在特色，＊＊出路在 熬 工业”的基本共识，明 跋 确提出了牢牢坚持工业 叛 立市、工业强市不动摇 疡 ，加快新型工业化、农 弘 村城镇化和经济特色化 氧 步伐，做强能源、林产 惋 、矿产冶金三大支柱产 卸业，培育旅游、绿色食 亿 品和医药三大优势产业 译 ，扶持重点企业发展的 杨 总体发展思路。市委四 知 届三次全会又确立了到 框 XX 年，初步建成中国 到 ·＊＊国际矿泉城、中 禹 国绿色食品城、中国优 胯 秀旅游城、中国北药生 咯 产基地和东北重要能源 媳 基地，进而把＊＊建设 蘸 成为资源型城市发展接 稚 续产业示范基地的发展 揪 目标。目标确立后，我 纫 和市级五个班子的领导 纺 努力转变工作作风，双 舵 休日、节假日很少休息 绸 ，经常深入工厂、农村 荧 、社区等基层单位，搞 提调研，听汇报，尽量多 艺 听多看，多了解情况， 见 想问题、做决策尽量符 黔 合＊＊实际，尽量减少 兴 和避免工作失误。市级 像 班子成员的带头作用， 鄂 影响和带动了全市各级 翼 干部的工作热情，他们 数 的

　责任意识、进取意识 售 、发展意识明显增强。

　辙 一时间，全市上下形成 蓑 了人人谋发展、求发展 乘 的良好局面。

　 三是 但 把责任上升为一种境界 预 。这里的境界指的是为 皆 谁负责的问题。领导干 熬 部要是只为个人负责， 起 凡事考虑个人的利益， 好那就不可能为党和人民 愤 的利益负责。而如果内 霍 心有亲民情怀，这种境 牧 界就是忘我的。我认为 呜 ，领导干部面对老百姓 碱 ，应该把担负的责任看 朽 作是义不容辞的义务。

　鸳 只有这样，才能正确处 址 理个人利益和群众利益 哉 的关系。落实科学发展 惧 观，构建社会主义和谐 辱 社会，是每个领导干部 蓬 承担的长期而重要的责 诱 任，要想履行好这一责 傅 任，就应该上升为一种 墨 境界，一种领导干部一 梯 心为民、事事为民、时 詹 时为民的崇高境界。每 迎 次到基层调研的时候， 缴 看到那些困难群众，我 肛 感到自己带领全市人民 肚 加快发展的责任重大。

　劝 每年春节前走访贫困党 恤 员和困难群众时，心情 幼 非常不好。我们给每个 憨 贫困家庭才 00 元， 兑 但是当他们接过钱的时 名候，那是真流泪，一个 怎 劲地感谢党和政府。这 戎 00 元钱对多数家庭 肘 来说算不上什么，但对 剖 困难家庭来说，他们过 刊 年仅花其中的一部分， 膜 还要留出年后的花销。

　爷 到棚户区调研时，看到 姥 居民住在垃圾成堆、遍 吱 地污水、住房简陋的地 钒 方时，看到居民期盼的 赦 目光时，我从内心深处 笛 觉得对不住他们，觉得 伪 自己没有负好责任。我 笑 觉得每一个领导干部都 派 要经常想想：如果自己 者 的家人吃不上饭、住在 吏 棚户区，那我们会怎么 普 办？肯定会想办法解决 烛 。而作为市委书记，我 部 觉得就应该这么定位， 亦 就应该尽量改变老百姓 臼 的生活条。多年的从 戏 政经历，使我深深体会 坚 到，老百姓对我们政府 渊 的要求并不高，只要我 锤 们为他们做一点点事情 清 ，他们就会感激不尽。

　锤

　二、把大事抓在手上

　届

　我觉得，市委书记不 将 能忽视人民群众的“小 颁 事”，但同时

　要把主要 矛 精力放在人民群众普遍 铃 关注的、涉及面广、能 悉 让群众受益更大的大事 酪 上。

　 1、突出投资 肥 拉动，全市上下齐心合 淮 力抓项目。经济发展不 赛 上去，任何事情都难办 涣 。具体工作中，我们把 教 项目建设作为经济工作 辉 的核心，坚持上大项目 惭 和大上项目相结合，各 日 级领导带头抓项目。去 稚 年，市级领导把三分之 辉 二以上时间和精力都用 酝在了抓项目、跑项目上 诊 。年初确定了 40 个重 吻 点项目，分别由市级领 闸 导和县主要领导包保。

　晶 立足增强自我发展能力 俯 ，突出工业上项目。要 连 求各县的工业项目投资 贵 不低于固定资产投资总 屁 额的 4%。围绕加快 轰 建设进度，加强服务促 侦 项目。全市在建和新开 郎 工千万元以上项目 14 斥 0 项，去年已完成投资 永 0.6 亿元，新开工 驱 项目占当年全部在建工 窍 程的 41.4%。其中 粉 亿元以上在建和新开工 关 项目 44 项，完成投资 坏 37.2 亿元。

　 2 垦 、进一步扩大对外开放 谢 ，全面拓宽招商引资渠 褐 道。我们努力克服地理 陨 位置偏远、交通不便等 蜒 不利因素，充分发挥比 征 较优势，坚持“大招商 侧 ”和“招大商”相结合 起 ，不断提高对外开放和 湾 招商引资的质量和效果 帧 。积极参加省组织的赴 穴 日本、韩国、新加坡、 钙 “苏、沪、浙”、“东 聚 博会”等经贸活动，有 喳 针对性地组织了赴昆山 种 、沈阳、大连的招商引 菏 资活动并取得实效，成 家功举办了冬季冰雪节、 朵 春季花卉节和第二届国 腆 际矿泉节，进一步提升 悦 了＊＊的知名度，扩大 荡 了对外合作的领域和规 叫 模。去年全市共签订合 宅 资合作项目 82 项，总 矽 投资 92.7 亿元。完 蛆 成外贸进出口总额 1. 煌 06 亿美元，增长 30 揩 .2%。

　 3、全面 饭 深化企业改革，加快推 陋 进体制机制创新。我们 雅 按照省委、省政府的统 官 一要求和部署，坚持以 征 开放式改革为重点，在 求 全市选调 184 名精干 曙 人员，组成 92 个企业 穆 改革工作组，全力组织 时 推进企业改革攻坚。全 挛 市有 2.9 万名在册职 终 工全部解除

　了劳动关系 券 ，共支付改革成本 4. 对 7 亿元。通过打包回购 值 、诉讼清偿等形式，为 伸 6 户改制企业化解金 侗 融债务本息 4.74 亿 寥 元。

　 4、加强基础 惕 设施建设，为经济发展 惦 和人民生活创造良好的 能 条。＊＊城市和交通 矢 基础设施建设欠账较多 败 ，与省内其他地级市相 猿 比有明显差距，成为＊ 胁 ＊经济社会快速发展的 夺 瓶颈制约，也制约着人 孝 民生活质量的提高。为 甩 此，我们近几年始终坚 佳 持加大资金投入，弥补 恶 区位劣势，改善经济地 臼 理位置。去年，在城市 哪 建设方面，共投入城市 笺 建设资金 1.8 亿元。

　序 在交通基础设施建设方 涩 面，累计投资 12.4 涯 亿元。

　 XX 年，全 哎 市完成 GDP160. 亢 48 亿元，同比增长 1 会 7.8％，增幅居全省 骗 第位；实现全口径财 恍 政收入 12.8 亿元， 稼 增长 44.1％，增幅 趣 居全省第 3 位；完成固 约 定资产投资 7.1 亿 河 元，增长66.4％， 鲁 增幅居全省第 2 位；工 丛 业增加值完成 0.3 藕 亿元，增长31.4% 宰 ，增幅居全省第 2 位； 蝇 城镇居民人均可支配收 蝉 入达到8672 元，增 珍 长 19.4％，增幅居 侍 全省第 1 位；农民人均 冠 纯收入实现 3347 元 匙 ，增长 8.9％，增幅 南 居全省第 3 位。县域突 肘 破成效明显，全市已有 坦 4 个县财政收入过亿元 牲 ，其中，抚松县超过2 斡 亿元。

　三、把群众装在 绅 心里

　 当上了一个地 皖 区的主要领导，就意味 湃 着承担起满足本地区人 私 民群众基本生产生活需 腥 求、改善人民群众生活 修 条、解决人民群众实 宝 际困难的重任。说白了 纫 ，上百万干部群众的眼 镭 睛都在关注着你、期待 撅 着你。面对真诚而凝重 虞 的期待，你别无选择， 积 只有时时刻刻盯住群众 聪 的利益，把一切工作的 帐 出发点、落脚点放在为 械 群众谋利益上。这，既 拨 是立党为公、执政为民 碱 ，忠实践行“三个代表 瘴 ”重要思想的要求，也 斥 是做官、做人的基本准 恳 则。

　 实际工作中， 萤 我们注意把握各种机遇 验 ，千方百讲抓发展，

　同 刮 时坚持做到把发展的成 诌 果及时转化到为群众谋 衔 利益上，努力提高干部 役 职工生活待遇，大力帮 沟 扶困难弱势群体，提高 梦 全市人民的生活水平。

　恰

　XX 年，＊＊雨水 脉 偏多，市区内总面积达 鸳 192 万平方米、人口 急 超过 13 万的棚户区， 搽 出现了危房、烂泥道、 锗 供水管道破裂、公厕倾 照 斜倒塌等问题。不少居 殿 民喝的水都是黄色的， 胡 也说不上里面都有什么 矗 了。居民上厕所，除了 宫 排队，还要冒着侧所随 憨 时可能倒塌的危险。“ 朱 为政之道，首在安民。

　眼 ”棚户区群众由雨水引 络 发的这一系列生活上的 并 难题，是最大的问题， 美 最紧迫的问题，必须立 屡 即解决。为发动全社会 壁 力量，捐资助困，我让 嗡 有关部门拍摄了记录棚 刃 户区居民艰苦生活的电 箱 视专题片，首先组织全 颖 体市委常委进行了集中 郁 观看，又在全市捐款动 嘎 员大会上进行了播放， 猛 使观看专题片的各级领 著 导和各界人士湿润了眼 扮 睛。全市企事业单位和 巍 机关干部积极响应，共 豆 捐款 4000 多万元， 甄 有效缓解了市区棚户区 勇 群众行路、吃水、住房 饶 、如厕等方面的困难。

　怠

　＊＊市老国有企业 衷 大多包袱重、效益差， 裹 前些年因改制等原因产 祟 生了大批下岗失业人员 慧 ，不少家庭甚至是全家 标 同时下岗。在我和常委 迭 们深入到他们家中了解 翼 情况时，看到他们的孩 沿 子没钱上学、老人没钱 哗 就医，有很多吃穿都难 首 以解决，心情很是沉重 办 。我也是穷人家过来的 双 ，这种煎熬的日子谁也 环 不愿意过。我感到，群 混 众的基本生活问题得不 鱼 到解决，其它工作抓得 冠 再好，也会背离我们党 讶 的宗旨，是我的最大失 剿 职。为此，我们通过节 爱省政府开支、多方筹集 寻 、向上争取等渠道开通 娥 了“阳光低保工程”， 猪 成立了下岗失业人员再 辨 就业免费培训中心，下 垄 大力气开发新就业岗位 餐 ，不断完善动态管理下 林 的城市居民最低生活保 逐 障制度，实现低保资金 或 社会化统一发放，启动 魁 了城市低保对象医

　疗救 凶 助试点。几年来，累计 尤 发放社会保障、社会救 咖 助、社会救济资金 3 皇 .8 亿元，全市新开发 编 就业岗位 13.4 万个 铡 ，增加城镇就业 10. 舌 9 万人，城镇登记失业 粥 率控制在 4%以内。

　玲

　今年开始我们又启动 谣 了棚户区改造工程，计 悯 划利用 3 年时间，投资 真 30 亿元，完成 20 片 饲 棚户区改造任务，使４ 呼 万多户居民受益。通过 瞎 这些年实施的一系列利 伙 民、富民措施，全市群 缄 众的精神面貌、生活状 窗 况有了明显改善，党委 咋 、政府在人民群众中的 淮 威信与日俱增，人民群 宴 众也对党委、政府给予 鞭 了充分依赖和拥护，社 敲 会秩序、社会风气明显 墙 好转，有效维护了社会 打 稳定，促进了和谐社会 童 建设。

　 《孟子》中 幼 说：“乐民之乐者，民 姚 亦乐其乐；忧民之忧者 战 ，民亦忧其忧。”只要 逻 我们坚持科学的发展观 炽 和正确的政绩观，切实 垮 把立党为公、执政为民 愧 具体地、深入地落实到 阑 各项工作中去，切实关 浓 心群众生产生活，就能 留 赢得人民群众的拥护和 庐 支持，就能万众一心， 网 凝心聚力，不断开创改 叮 革开放和现代化建设的 项新局面。

　四、把队伍带 夜 在身边

　 俗话说：“ 耻 一个篱笆三个桩，一个 汪 好汉三个帮。”当一名 锅主要领导，不管你能力 耶 有多强，如果不能把你 潜 的队伍带好，...

篇六：培训座谈会交流发言

　2021 年年轻干部培训班结业座谈会上的讲话 第一篇：

　 同志们：经过几天紧张忙碌的集中培训，次年轻干部和选调生培训班就要圆满结束了。在培训期间，大家都能够按照要求服从管理、认真学习、深入思考，一定程度上提高了理论素养，开阔了知识视野，磨陈了意志品质，了解了国情区情，增强了团队精神，达到了学有所得习有所获的目的。刚才，*位同志也分别作了交流发言，讲的都很好既有体会，也有感悟。结业仪式是次培训的终点，但却是大家今后作的新起点，希望大家回到工作岗位上后，进一步回顾总结，将此次培训的所学所获运用到工作实践中，尽快提升自身素质和履职能力下面，围绕运用好培训成果，扎实立足自身岗位，我讲四点要求、要坚定对党忠诚的信念，锤炼政治过硬的本领党的十八大以来，党中央作出全面从严治党的战略部署，以坚定映心、顽强意志加以推进，团结带领全党开创了党的建设新局面。但我们党面临的“四大考验”“四种风险”是长期的、尖锐的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素是复杂的，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决，一些老问题反弹回潮，一些新情况也在出现。总书记在全国组织工作会议强调：“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚：我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。”我们的年轻干部都接受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了新的生机和活力，但是的的确确缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼。个别同志甚至认为，只要不反党反社会就算对党忠诚，种认识过于表面化，只能说明你的政治觉悟还远远不够。

　我们党作为全球第一大执政党，将实现中华民族伟大复兴作为奋斗目标，但是今天我们面临的社会矛盾、经济形势和国际关系的复杂性都是前所未有的所以作为党的干部，旗帜鲜明讲政治是根本性的要求。那么如何做到政治正确，我认为有以下三点

　是深化宗旨意识。要结合实际做好即将开展的主题教育，牢记全心全意为人民服务一党的根本宗旨，不断强化执政为民的理念，常怀为民之心，恪守为民之责，常思为民之策，切实把立党为公、执政为民落实到自身的思想和行动中去。要摆正公仆的位置，在思想深处尊重群众，在心灵深处关爱群众，不论面临多么复杂的局面，不管遇到多大的困难，都必须坚持以民为本，真心实意为群众掌权、办事、谋利，以实际行动凝聚民心、贏得信任。

　 要坚定自我磨炼的信念，锤炼逆境突围的本领随着*市各项事业的发展不断加快，我们对干部的综合能力和素质的要求也不断提高，需要储备一大批政治硬、能力强、可以适应各种复杂局面的年轻干部。大家是干部队伍中的生力军，也是*市未来事业的建设者和接班人，所以要用更加严格的标准要求自己，在工作的道路上不断锤炼自己的党性、提升自己的能力、开阔自己的眼界、磨炼自己的品质。在里我送大家三句话。

　 是工作面前要放低姿态。大家都明白“月盈则亏、水满则溢”

　 的道理，不论你毕业于哪所名校、有多高的学历，或者在某一方面有专长，都要彻底摒弃优胜者的姿态，谦虛谨慎，戒骄戒躁，向领导学习统筹工作的思路，向同事请教工作的经验，“三人行，必有我师焉择其善者而从之”，只有常怀敬畏之心，才能不断地弥补短板、自我提升。面对群众也要放低姿态，要“拜人民为师”，杜绝“官本位”的思想，始终牢记为人民服务的宗旨，自觉贯彻党的群

　众路线，心系群众，为百姓办实事、办好事

　 二是岗位面前要摆正心态。心态决定成败，我们现在有些干部的心态还没有摆放到正确的位置上，不是觉得单位“庙小”，就是觉得岗位“屈才”，不能安心本职工作，总是山望着那山高，意志消沉，不能正确理解组织安排个岗位的意图，最终的结果是既影响了工作的开展，也影响了个人的进步。孔子在年轻的时候做过“委吏”和

　 “乘田”，两个官一个是仓库管理员，一个是管理牛羊的，当时就有人替他抱屈，可是孔子说，让我管理仓库，我就把每一笔账都记得清清楚楚，让我管理牛羊，我就把牛羊养好，用于祭祀，些并不是小事。大家也要有种清醒的认识，不论在什么岗位上，都要沉下心来干工作，心无旁鹜钻业务，干一行、爱一行、精一行，要把工作当成一种责任，踏踏实实、勤勤恳恳，从平凡的岗位上做出不平凡的成就，不能挑挑拣拣，更不允许搞自我包装，自我设计。特别是年轻干部，要乐于到乡镇工作，要敢于到急难险重的岗位上历练，通过基层的磨炼了解农村的实际情况、掌握做群众工作的方式方法。作为年轻干部，能有机会到基层历练，是财富不是包袱。唯有珍惜光阴、把握当下，以只争朝夕的状态在基层大展拳脚、大显身手，才能拥有更宽的肩膀、更硬的脚板、更好的未来。

　 三是压力面前要保持状态。当前，我们正处在经济增长的爬坡期同时也是深化改革的关键期，各项工作任务都十分繁重，要想在保增长、转作风、优环境、促发展、惠民生的同时，圆满完成中央、省委的重大决策部署，就对大家提出了新的更高的要求。要求高了，工作中的难度自然也就大了，特别是在基层一线工作的同志，面对的矛盾更突出、工作节奏更快、压力更大，但是压力大并不可怕，可怕的是被压力击垮，被困难吓倒。总书记指出：“年轻干部如果只能顺风顺水，不能逆水行舟，遇到困难就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，抗压能力弱，一遇

　事就崩溃，是不能把工作干好的。”作为年轻干部不仅要有闯劲，更要有韧劲，要学会把压力转化为动力，保持充满活力的状态，在困难面前积极寻找解决问题的办法，做到遇到挫折撑得住关键时刻顶得住，担得起重任，受得了委屈，打得赢胜仗。要做到“身在兵位，心为帅谋”，树立全局意识，不仅要“低头苦干”，也要“抬廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，是党员和党员领导干部必须具备的优良品格，也是我们党强化自身建设，克服消极因素的重要举措。习近平总书记强调：“优秀年轻干部要强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。”树立正确的价值观、走好为政的第一步至关重要，守纪律、讲规矩应该成为年轻干部最基本的价值理念。

　 一要严守思想防线。一些党员干部之所以走上歧途，其根本原因不是不干事、不想干事，而是在工作中没有筑牢思想关，淡化了党性修养，精神上缺了钙，忘记了初心、忘记了使命，最后在错误的道路上越走越远。近年来党中央反腐的决心和力度不断加大，我们身边也有一些干部犯了错误，有的被拍了板子，有的被戴了铐子，辜负了组织的信任，也辜负了组织多年来的培养，看着既痛心又痛恨。同志们定要以此为鉴，严守思想防线，抵制“糖衣炮弹”诱惑，戒贪欲、寡物欲、少权欲、去色欲，努力把生活欲望、人生情趣打造成一种品格，用正面典型激励自己，用反面案例警示自己，守好为官之终，把好为官之廉，永葆党员干部的先进性和纯洁性二要严守法律底线。我们在次培训的课程中特地安排了一节课解读《宪法》，目的就是为了让大家了解《宪法》修正案的内容，知法懂法守法，以法律为准神规范自己的行为。依法治国，首先是依宪治国：依法执政，关键是依宪执政，党必须要在宪法和法律的范围内舌动。党的干部必须严格遵守宪法和法律，任何时候、任何场合、任何情况，不滥权、不败德，不以权乱法、以权压法、以

　权代法，不跨越法律的底线。要牢固树立正确的权力观，坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系，以实际行动赢得人民群众的拥护和支持。

　 三要严守公私分界线。一些干部被别有用心的人打着亲情、友情、恩情等感情牌攻破了廉政堡垒，很大部分原因是公私不分。公款姓公，分一厘都不能乱花：公权为民，一丝一毫都不能私用。党员干部要正确处理好个人感情，划清公私界线，经常教育配偶、子女以及其他亲属，不揩公家的油、不沾自己的光，对待朋友要谨慎，不以私情犯公事，不以义气犯原则，要时刻提醒自己把握好公与私、情与理的尺度，把党的培养和人民的信任化为为党和人民谋幸福的自觉行动。

　 四、要坚定踏实奉公的信念，锤炼善思善学的本领总书记强调：“好学才能上进，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”年轻干部要增强学习的紧迫感、使命感和责任感，勤“充电”、多“增能”，全面增强执政本领，走好新时代长征路。四、要坚定踏实奉公的信念，锤炼善思善学的本领总书记强调：“好学才能上进，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”年轻干部要增强学习的紧迫感、使命感和责任感，勤“充电”、多“增能”，全面增强执政本领，走好新时代长征路

　 一要善于学习，练就学用相长的巧劲。善学者智，善学者强，善学者胜。要讲究学习方式方法，正确处理好长期学与突击学、全面学与重点学、从书本学与从实践学之间的关系，做到善学巧学。要强化党的创新理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一，提升用新思想指导新实践的本领。

　 二要勤于学习，积累水滴石穿的韧劲。如今我们处在一个知识爆炸的时代，大家在学校里构建的知识体系如果不及时更新，很快就会被淘汰。我曾经亲历过一些老干部不懂电脑和网络，在信息化办公推行的时候手足无措，在移动互联网

　来临的时代和网上的群众拉开了距离。我们党要保持先进性，要永远带领人民走在前面，就要求我们每一名干部要坚持不断地学习。要发扬钉钉子精神，注重日日精进、久久为功，在循序渐进中积攒厚积薄发的力量。要常怀“本领恐慌”的危机感，常有“能力危机”的忧患感，树立终身学习理念，把学习作为陪伴终身的修炼，坚持“无一时而不学，无一事而不学”的勤奋积累，达到积跬步至千里、积小流成江海的境界。三要乐于学习，养成锲而不舍的钻劲。兴趣是最好的老师，要想保持学习的动力，就要把学习当作乐趣和享受。要保持学习的欲望，遇到不懂的问题和知识，乐于刨根问底，锲而不舍地寻求答案，而不是浅尝辄止、不求甚解。要乐于向群众学习，问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众中汲取智慧和力量。要珍惜每一次培训机会，努力开拓眼界思路，不断实现理念更新，结合实际认真消化吸收。在日常工作中，要坚持挤时间读书学习，注重政治、经济、历史、人文、管理、科技等各方面知识的积累，不断拓展知识面，提升综合素质和内在修养。同志们！我们一次的培训就要结束了，但是大家未来的道路还很远，肩上的担子还很重。希望大家能够在今后的工作中继续发扬埋头苦干、敢为人先、勇于探索的精神，早日成长为讲政治、顾大局、重公道、业务精、作风好、懂自律、善学习的优秀干部，团结一心、砥砺前行，在市委市政府的正确领导下，为建设**，**贡献力量！

　 我就讲么多，谢谢大家。

　 2021 年年轻干部培训班结业座谈会上的讲话 第二篇：

　 各位学员：

　 雪霜自兹始，草木当更新。寒冬时节，艳阳高照，今天我们在里进行年轻干部培训班结业座谈，也意味着大家的集中学习培训即将告一个段落，在里，我代表**，提前祝贺各位学员圆满完成学习任务，顺利结业。刚才，两位班委对学习

　培训情况进行了全面的总结、8 位学员做了专题发言，其他做了随机发言，大家准备都很充分，有学习上的感悟、思想上的交流、理论上的探讨、实践上的思考，很有见地，让我也深受启发，下面，我讲三个方面的意见。

　 一、年轻干部培养选拔要发力“走得对”

　 习近平总书记强调：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”长期以来，**认真实施“源头培养工程”和“事业发展保障工程”，为**跨越发展各项事业输送了一批批优秀年轻干部。全市*名公务员队伍中，35 岁以下的*人，占*%，少数民族*人，占*%，女的*人，占*%，党外干部*人，占*%，35 岁以下科级领导干部*人，占*%。我们主要做了以下几方面的工作：

　 一是注重源头培养。习近平总书记强调，“要教育引导干部一开始就想明白当干部为什么、在岗位干什么，走好从政第一步。”我们在**党校持续举办新任公务员、新任事业单位人员、新任科级领导干部、新任处级领导干部、中青年干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部培训班，依托教育资源，全面加强年轻干部思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，培训各类年轻干部*多人，为大家从政打下坚实的基础，目前，2016 年以来在中青班学习的*名学员已有*名走上了处级领导岗位。

　 二是注重跟踪培养。习近平总书记强调，组织上对干部不能“放养”，而要及时掌握动态，帮助干部一步步成长起来。长期以来，**组织部通过干部考察、专题调研、延伸访谈、谈心谈话、专项考察等方法，全面检验干部的政治素质，通过看实事、看实情、看实绩，注重在工作一线了解干部的干事状态，科学分析、精准研判年轻干部的专业特长和熟悉领域，按照专业化、专门化要求，建立熟悉经济、项目管理工作等*个类别的专业干部库，储备了*名卫生、公安系统和县乡

　基层在疫情防控一线工作中实绩突出、表现优秀的年轻干部；通过延伸监督视线，把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来，把“八小时之内”和“八小时之外”贯通起来，全面掌握干部作风情况。些举措让大家在组织的引导、关怀下茁壮成长。

　 三是注重全程培养。习近平总书记指出，“干部成长规律决定了干部培养要有足够时间，不仅着眼未来 5 年、10 年，更要着眼未来 15 年、20 年乃至更长时间。”**注重把岗位实践作为培养锻炼干部的重要平台，坚持多岗位、多层次历练干部，注重把干部放到基层一线、关键岗位和防范化解重大风险、污染防治主战场以及项目建设...

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