开展反思会情况报告5篇

开展反思会情况报告5篇开展反思会情况报告　反思报告范文6篇反思已成为国际教师教育领域广为流行的时代性语言。　教师通过反思可以提高教学水平,有效提升自己的教育教学效果,不断纠正自下面是小编为大家整理的开展反思会情况报告5篇,供大家参考。

篇一：开展反思会情况报告

　教师通过反思可以提高教学水平 , 有效提升自己的教育教学效果 , 不断纠正自己的教学行为。

　本文是小编为大家整理的反思报告范文，仅供参考。[ 反思报告范文篇一：企业员工工作反思报告 ] 三年时间转眼就过去了， 如此匆匆让人甚至来不及回头望一望，我怀着诚惶诚恐的心情 不知从何着笔，偶然不觉自己的言语应证了那句名言：

　" 语言的巨人，行动的矮子" 每次叩门自己能做到吗 ?我一直以当好一名教师为准则， 总是做的不够， 总是相差甚远，面对那一双双天真灿烂的笑脸，祖国的花朵，家庭的希望，我没有理由去懈怠，总是让自己能以最大的爱心，最大的奉献尽可能多的让他们和我共同探讨一些真、善、美的体验，正如陶行知先生说：

　" 千教万教教人求真，千学万学学做真人， " 以简单的方式朴实的心灵去寻找我们共同的执着， 我期待自己能不断的进步去探求真知， 让各位老师批评指正。在思想方面，我始终以一个唯物主义者来要求自己，不断总结经验。我始终坚信只要共产主义才是人类和平发展的终极目标和坚实基石，尤其在祖国 60 周年的庆典上，我看到了祖国人民仅年 60 年完成了从骡马拉车到工业化、农业机器化的进程，而欧洲的工业化从蒸汽机时代到现代科技时代整整用了 300 年的时间，这样一个伟大的 60 年发展进程是华夏 3000 年文明未有之时，每当想起我就兴奋不已，所以我一直期待能成为一名共产党员，每年向党组织递交一份入党申请书。在师德方面，我信奉 " 学高为师，身正为范 "，努力学习各方面文化知识，如饥似渴的学习来适应农村学校需要一科全能的教师角色， 尽力能打破沙锅问到底， 努力让自己成为学生心目当中善良的使者，挚爱的化身，学会去原谅学生的错误，敞开心扉，尽力做到 "有教无类 " ，以一颗平等、博爱的心去沟通、用我的情感去融合、用我的人格精神灵魂去对话努力成为学生的良师益友， 成为学生健康成长的指导者和引路人，尽力做到让每位学生都有一个完整人格的成长。在工作作风上， 我始终坚守以身作则、 严于律己、 宽以待人， 尊重学生、 关爱学生，常怀一刻平凡、大爱、和谐的心灵来暗示自己，可是我们毕竟人生的磨砺不够，时常不

　免因为日常生活琐事而烦恼，但是只要当我走进学生的时候，就让我看到了希望，那是一种敞开心灵的微笑， 在课堂上当我在与学生共同真实的探讨理性的真理时，用他们朴实而简单的语言，有时是不准确的语言在共同接近真理，那真是我最享受的时候，可以与学生共同分享学习的快乐， 我是一名数学专业的老师， 我深知哪些科学家在探索中所付出的艰辛，记得有位哲人说过：任何一为伟大的科学家，都可以堪称为伟大的作家，否则他就不会以最精炼、准确的语言来描述真理，因此我崇尚科学精神，崇尚真实的探索过程，尽可能的在课堂还原知识的发现过程，毕竟是科学在推动人类进步，人文在拷问良知，因此我想把科学的方法纳入我们的工作，在实践中讲科学、用科学、讨论科学的方法，严谨笃学、掌握新知识、新技能、不断提升自我。在教育教学方面，我要再一次的提醒自己不要做 "语言的巨人，行动的矮子 " 时刻谨记，但 "圣人之言，不可不求 " ，我常以崇敬之心汲汲不断的吸收新的教育理念。但深感愧疚，时常自责，理论没有很好的联系实际，育人者必先强己，但时常失误、犯错，不令人满意，在此真心感谢关心我成长的领导和老师，正是他们在日常工作中，在我迷茫时，掌起了明灯，沿着他们正确的道路前行，只有这样我才能前行的更远，深深的感谢他们，是他们扶了我一把，一切都是在继承中发展，他们是我尊敬的前辈，他们是新中国基础教育的奠基人，在此我向他们表示深深的敬意，是我一身的良师益友。在日常工作上， 我尽力挖掘如何能让课堂做到深入浅出的教学方法，及时做到复习巩固、新旧知识的整合，这就是我对数学教学一点浅浅的理解，每次上完课都要认真反思，这一节课的得与失，时常请教他人，有时也迷惑不解、思虑半响，知道想明白后让人有一种美美豁然开朗的感觉、欣喜啊 ! 不断的汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平和认识水平，在错误中跌倒爬起，一直祈求真知，让自己不断进步。在课堂上， 我总是要求自己能更多的关照哪些边缘的学生， 让他们尽可能感受到老师的爱，给他们以勇气和鼓励，我们的集体需要给他们一些掌声，播撒雨露，让他们自信，听到他们的回答同样会给我们带来惊喜，一颗童心带给我们的感动，同样会让人潸然泪下，一个渺小而可爱的精灵同样会有生命的光环。也许我们需要一种张力，辨证的去看待学生，我们不要前篇一律，没有差生，好坏之分是否需要一种博爱之心，哪些弱势的孩子更需要爱，他们更需要对老师的一种依赖，至少是情感上的，而不是压榨，我似乎有时仅仅为了管理他们而强求他们，我做的多有不足埃在调动学生积极性方面， 没能做好尊重孩子的个性和天性， 有时总是在不经意中以成人的思维方式粗暴的让他们的思维嘎然而止，而是以灌输的方法，传授知识，时刻谨记要以学生为主体，让学生去说，让他们的天性和个性得到成长，培养积极向上的学习态度，可是数学的学习又要练就过硬的算功， 只有过硬的计算能力才会让学生在应用算

　理时不会干扰正确的思维方法， 否则的话仅仅一个小小的计算疏忽，就会让整个题的计算陷入困扰。宝刀锋从磨砺出，当然也要避免重复而简单的练习，稳扎稳打，争取在运算上不让一人掉队。

　这样逐步让学生在数学学习上能有或多或少的成就感， 才能培养良好的学风。在班队活动，班主任工作方面，首先要以学校的工作为先，认真做好本职工作，完成好基本的日常的工作为要，始终以大局为重，工作上不要拈轻怕重，积极配合学校各方面的工作。在班级管理上，要明确思想教育常抓不懈，尤其是高年级学生，有了一定的行为意识能力，受社会各方面文化传媒的影响， 往往我们是听之任之， 使学生的精神食量断炊，我想我们要时时讲，老师要事必躬亲，多开展有意义的实践活动，引导学生自身思想上的觉悟，积极了解学生思想变化的情绪，全方位进行思想教育，培养学生良好的思想道德品质、学习习惯，让学生在实践中体验生活，逐渐形成积极健康向上的、有爱心的完整人格。在这方面我倍感不足。在管理学生上， 我深深的体会到教师的一言一行影响着学生，对学生起着言传身教的作用，要大力发挥 " 小干部 " 的大作用，大胆使用班干部，建立平等民主的管理制度，积极发挥每一位学生的作用，人人有事做，事事有人做。逐步形成团结向上的班风。总得来说，我热爱这份职业，在这个平凡而又神圣的岗位上，我要把教育融入我的精神里，时刻铭记不要做语言的巨人，行动的矮子。育人必先强己，自身要有扎实的基本功，广博的知识、积极的热情、面对人生的乐观豁达。首先我一直坚持练字，认真钻研教材教法、多读书、床头放一本书，全面的充实自己，从点滴积累，从自我做做起，积极关注网络教研，通过多方面途径尽快提升自己教育教学的认识水平，不急跬步，无以至千里。

　时刻不忘自己的职责， 当学生每天问我 " 老师好 " 的时候，我无愧于这份殊荣。[ 反思报告范文篇二：安全事故反思报告 ] 提起安全， 人们都知道它的重要性，但近三个月来身边发生的三例人身伤亡事故却令人痛心，一个个鲜活的生命刹那间化为乌有，给个人、家庭、企业带来巨大损失。但静下心来想一想，任何事故无外乎以下几种原因。

　一是责任心不强：有的人由于养成不好的行为习惯，做事马虎大意，安排一项任务给他，没能尽职尽责，敷衍了事、随随便便，能应付交差了事，难免埋下安全隐患，危害不小。轻者质量下降，重者人命关天。二是存有侥幸心理：有的人出于图省事，怕麻烦，心想，这么简单的工作，干活时小心一点不就行了，不会出事的。然而，他们却忽略了一个重要方面：不按安全操作规程来，事故瞬间就会发生。三是员工认识有限：

　企业发展几年来， 我们所使用的设备、 设施都是新设备新技术，个人的知识、技术存在很大的局限性。由于种种局限性，导致了认识的差异，给安全生产埋下了许多隐患。四是员工的惰性：谁都怕麻烦，想多一事不如少一事，工作不到位，简单地工作、不动脑筋的工作，忽略了许多环节，埋下了诸多安全隐患。五是管理上的缺陷：

　安全检查落实工作不到位， 隐患排查不及时， "三违 "现象考核、教育工作不扎实，岗位危险源认识不清楚等都是事故频频发生的根源。所以，如何搞好安全工作，才能杜绝可能发生的各类安全事故，增强工作的责任感和使命感，是我们现在刻不容缓的任务。首先要将 "安全就是命 " 的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工 "违章就是事故、事故意味死亡 "的意识，做到干一辈子化工工作、谨慎一辈子。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为 ; 真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸 ; 总之，我们不让工人兄弟们的血白流，我们焦化厂不能再出事故， 也出不起事故， 我们要改变传统思维， 做到安全工作精细求细， 如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到 " 预测、预知、预警、预报、预防 " 。

　二是要提高我们每名从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实 "安全发展 " 的要求，抓好" 人、机、物、环 "四种隐患的排查，打击不安全的行为。三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是 24 小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决 " 不得病 " 的问题。四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题 ; 本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。五是要加强岗位危险源辨识力度。

　各岗位都处在不同的作业环境中，就相应的存在不同的危险源， 要从业人员清楚的认识到自己所处在的环境中有哪些危险因素，可能导致哪些伤害、 职业病等。

　做到人人知道危险所在地， 事事明确可能发生的伤害， 自觉地、主动的防止受到伤害。六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要加强培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义 ; 老工人凭着老经验、 老习惯违章作业根深蒂固 ; 而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。

　七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题 ; 调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置 ; 工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一 位置，动态地保证生产过程中的安全。总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章， 不能图侥幸、 怕麻烦， 要按照标准、 按照规范， 实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。

　我们要通过培育、 引领、渗透使大家切实认识到， 抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进焦化厂的安全发展。让我们牢牢记住：时刻紧绷安全的弦，安全才将永远伴您同行，永远保您平安，财富才会永远追随您。[ 反思报告范文篇三：领导个人自查反思报告 ] 按照管理局和公司党委关于开展 "双促 "活动的具体要求及第二阶段 "四查四比 " 活动的具体实施方案，我结合自身实际，能认真学习上级领导讲话及有关文件精神，并把学习情况与实际工作结合起来， 注意用马克思唯物主义和科学辩证法指导、 运用于实际工作，基本做到了用以致用、学有所得。通过认真开展 " 双促" 第二阶段活动，广泛征求职工群众和班子成员对我在党性党风方面存在问题的意见和建议， 认真梳理意见反馈情况，牢牢把握 " 五大环节 "，努力实施以 "七个紧盯、七个查找、七个整改、七个确保 "为主要内...

篇二：开展反思会情况报告

　 此时此刻，我的心情是无比后悔、无比愧疚，因为个人的思想麻痹、责任感不强、制度意识不够犯下了严重的错误，给公司带来了负面影响，负有不可推卸的责任，愧对公司的培养，愧对公司领导对我一直的提携和关照。在公司的 X 年多日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。在这里，我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，恳请能够得到领导的原谅和谅解。

　一、基本情况 （略）

　二、反思检查 事情发生后，我认真进行了深刻反思，做到思想上高度重视、行动上严肃查摆，切实从根子上、源头上把析透原因、深刻反思、吸取教训。经过认真、仔细的反省，我认为在以下方面是导致犯下的错误原因：

　（一）思想上麻痹。思想是行动的先导。思想上的紧张意识、忧患意识淡化了，最终都会显现在实际工作中。这次教训的发生，就深刻说明了这一问题，不管是从主观上，还是从客观上，都能从思想上找到问题的根源。

　一是存在漠视

　思想。一开始这项工作本不是由我负责，我是后面安排过去的。所以从一开始，思想上、心理上就没有太当回事，没有像往常负责自己的工作那样，全身心的投入，集中精力的抓好，总认为自己是过来顶替的，人在岗位就可以了，没有必要太较真、太认真，太投入了也不合适。再一个，前面的人员打得基础也很好，这些安装的也都是老师傅，都是长期从事这些工作的，业务水平都很高，从思想上对他们是非常信任的，也是非常放心的，所有在那边的时间里，自始至终思想上都不是很重视，也从来没有想到会发生这样的事情，造成今天这样的局面，太过去漠视、轻视了。

　二是存在自满情绪。应该说，按规章制度抓建设，保持实验数据的真实性，是公司领导反复强调、多次叮咛的。自己无论是参与工程建设，还是带头牵头工程建设，一直以来也是比较谨慎，一直都是兢兢业业、认认真真，对每一个细节，每一个环节，都能精益求精，始终保持一种忧患意识，尽心尽力的把工作干好干出色。公司领导对我们也是比较信任，从去年开始就有意识的锻炼我、磨练我，放手让我负责或是牵头一些工作，个人也一直是心存感激和感恩。这次的工作，也是让我带头负责，但我这个头却没有带好，思想上犯了迷糊，行为上有效放松，说到底还是思想上有些骄傲和自满了。

　三是存在侥幸心理。其实这项工作，自己也不只一次在内心提醒自己，要到现场去看看，每一工作流程都有关注到，每个细节都要

　亲自把好关，包括每天的报告都要详实填写，及时上交，但脑子了是这么想得，也考虑过会不会有什么问题，但最终还是没有变成现实，该放松还是放松了，该没及时提交报告还是没有及时提交报告。有时还认为，早一天晚一天，两天一报、三天一报也不会产生什么大的影响，就这样浑浑噩噩的把在那边负责的日子度过去了。自我没有要求，对同事也没有要求。虽然说，最后没有造成严重的后果，但如果不是及时发现，局面就会无法收拾。这也说明，思想还是存在侥幸心理的。

　（二）作风上松懈。作风问题，公司领导也看重。工作作风反映了一个人的职业道德，更反映了是不是踏实、是不是老实、是不是务实。从这件事情上来看，自己工作作风有些漂浮，很多工作浮于表面。

　一是有散漫的惯性。在公司也工作挺长时间了，自认为对业务上也逐渐比较熟悉，对分管的工作也比较能够掌握，认为自己算不上的完全精通，也是个熟练工了。再加上，领导比较信任，周围的同事也比较支持，个人确实有一些飘飘然、昏昏然了，该到一线的也不去了，该自己把关的也松懈了，有些工作不像刚到公司的时候那么尽心尽力了，总认为有个差不多就好了，反正大面上也不会有什么问题，这也反映了自己思想上不够成熟，不够严谨，出现了这样的低级错误。确实是辜负了领导的信任，辜负了公司给我的平台和机会，出现这样的错误，现在真的是

　后悔莫及。

　二是有自利的倾向。这件事情的发生，还说明了个人大局意识不强，以公司为家，把公司的事当成自己的事的观念还没有树牢。这件事看似小事，最终也没有产生大的后果，但完全是可以避免的，个人如果靠前一些，责任心再强一点，事业心再高一点，就不会有这样的事情发生了。事情发生后，公司领导对我也是网开一面，没有过多的批评我，也只是让我作一个检讨。相比公司对我的期待和信任，确实对不起公司，对不起公司领导。公司领导把我当成公司一员，自己的家人，自己却没有为公司这个大家庭负好责、尽好心，反而拖了后腿、抹了黑，让公司的形象也遭受了很大的伤害。现在，我的心里真的是无比的内疚，越发觉得自己做错了。三是有失职的问题。站在公司层面来看，我感觉，个人最大的问题还是失职了，没有履行好职责。这是最严重的，也是最不可饶恕的。岗位就是一个人应该要坚守的，特别是作为我这个岗位，尤其是需要认真和负责。一旦失误，造成严重后果，实验数据就会问题，就会失去真实性，就会前功尽弃。作为个人来讲，既负有不可推荐的监管责任，也负有不可推卸的带队责任，这两个职责都没有履行好，大凡有一个责任认真了，履行了，都不会出现这样那样的问题。现在一直在后方，如果报告没有及时提交，如果每天到现场去看一看，这样的问题就不会发生了。

　（三）制度上漠然。制度是一个单位长久、持续发展的

　基本保证。一个单位有一个单位的制度。按制度办事，是一个公司员工最起码的要求和准则。事实上，这一次犯下的严重错误，除了思想层面、作风层面的原因，还是就是在制度上有些漠然了，不够重视了。最后真是验证了那句话，制度是块铁，谁碰谁流血。现在，回头看看，真是无比后悔。

　一是学习不经常。制度是用来执行的，不是挂在墙上、写在纸上的，最终是要落实到行动上的。说句实话，公司里有很多得规章制度，都是我们日常工作的指导和遵循。按制度来办事，按制度来遵循，就不会出现工作上的失误、工作上的偏差。反思我自己，平时也知道这些制度规定，但真正的系统学习、全面学习、深入学习，真正的刻在脑子里，落实在具体工作中，还是不够的。往往是需要了，用一下；忘记了，就忘记了。如果，平时把这些制度规章学习好，运用好，放在实际工作中去，也就不会有问题发生了。就像一日一报这个制度一样，稍微坚持一下，只要落实一次，就完全可以避免了。

　二是运用不一贯。通过这次的事情，我更加深刻认识到了制度的重要性和必要性。应该说，在日常的工作中，制度运用还是比较随意，不够一贯和严谨，想到了、需要了，才会坚守。或是自己认为是对的，才会去遵守。真正的放在日常工作中，放到日常实践中，融入到工作的角角落落，融入到个人的方方方面面，也还是有不小差距和提升的空间。这也是个人下步需要重点和解决的方面。这一次事情发生

　后，领导也给我指出了这方面的问题。我也能深刻认识到个人在这个方面存在的不足。下步，我要在这个方面更加的整改好，尤其是维护和坚持好制度的权威性和严肃性，保证不在同类问题上栽两次跟头。

　三是认识不到位。我感觉，制度的问题，还是要从认识层面再进行深刻剖析。为什么领导反复强调的，制度上明确要求的，就是做不好，做得不到到位，根本原因还是认识有偏差，不够深刻，不够具体。忽视了制度的刚性要求，把制度的刚性约束置之脑后，没有放到对公司发展、对个人要求的高度来看待和认识。有时在思想上还会片面的认为，这些个条条框框不是那么重要，没有必要那么严肃的对待，思想上还是存在不少误区的。通过这一次的教训，我有了非常严肃的认识，制度是对一个集体及其重要东西，对个体更是非常规范需要认真并持久的遵守。

　三、整改措施 非常感谢公司领导给我这样一个作检讨、深刻反思的机会。我感觉，以上的检讨还只是口头上的，还只是暂时的，关键是要见到行动、见到落实。目前，我的心情是无比的后悔，后悔的是，真是不应该，真是不合适，犯下了如此低级的错误；我的心情也是无比的感激，感激的是，这个事情出了后，公司领导没有过多的批评我，对我的惩罚也是比较小的，从我内心来讲，更加的内疚和不安，感激特别对不起领导对我的栽培和信任，对不起公司各位同事对我的帮助和支

　持，愧对公司给我的各种机会。我决心，在下步的工作中，在以下几个方面加强努力，认真改进：

　一是加强学习。始终围绕公司的发展战略要求，找准自身的定位，围绕岗位所需要的业务要求，加强个人的学习，努力提高个人的能力素质，更好的履行好岗位职责。当前，尤其要通过这次教训，举一反三，认真反省，把公司的各项规章制度仔仔细细、全面系统的学习一遍，切实作为个人行为的准则，确保在以后的工作中不出现任何问题。同时， 个人还要在学习意识上进一步的强化，错误的种种，都能从思想上找到原因、发现问题，说到根子上，还是自己的理论水平不高、思维层次不高，为此一定要始终加强学习、不断改进个人的思想、提高自己。

　二是认真履职。就是始终不忘公司领导对我的信任和寄托，始终把公司领导的要求放在心上，始终以公司为家，始终保持强烈的事业心责任感，始终牢固树立“公司兴我兴，公司耻我耻”的思想，立足本职岗位，认真履行职责，做公司大家庭认真负责的人。应该说，自己在公司工作工作好几年了，能够得到领导的信任和同事们的认可，靠的就是兢兢业业、踏踏实实，在这个方面，个人要更加的努力、更要的严格要求自己，做公司的优秀员工。

　三是抓好整改。这个事情发生后，对我的个人触动很大。检讨后，还有深刻的进行反思和自省，对照公司领导的要求、

　对照岗位职责的要求，对照制度规章的要求，切实一遍遍的把自己的各项工作认真梳理一遍，找准存在的差距和不足，找准存在的短板和漏洞，逐条逐项抓好整改，切实防止以后在类似的问题上犯错误。我始终认为，犯了错误不可怕，可怕的不敢正视，不敢整改。

　四是强化信心。事情发生了，个人非常的内疚。我感觉，当下最重要的就是树立信心，重塑个人在领导心目的形象。一方面，把头埋下去认真做事，不漂浮、不浮躁、不迷糊，另一方面，也要更加的振奋信心，把这次的教训作为前行的动力，变压力为内动力，切实把手头的各项工作干好干出色，不辜负领导对我的期望。

　以上是我的个人检讨，恳请领导给予原谅！我将改正错误，调整转态，更加尽心尽力的干好本职工作。

　关于代写学习心得的检讨书

　 尊敬的领导：

　针对县纪委监察委于 X 年 X 月 X 日对我的函询通知书，我作出如下实事求是、客观公正的说明。

　本人 X，男，X 年 X 月出生，中共党员，本科文化，X年 X 月自 X 单位调至 X 任 X ，X 年 X 月至今任 X 镇副镇长。

　一、情况说明

　 学习黄大年，廖俊波同志先进事迹心得体会由 X 代写。X年X月镇党委组织召开干部学习大会，深入学习了黄大年、廖俊波先进事迹，会后镇党政办通知全镇领导及干部撰写学习心得体会并限期上交办公室，在此之前，本人不慎右手手腕软组织急性挫伤，导致肿胀，影响了手指的正常屈伸活动，由于办公室要的急，本人又不能因自身客观原因不交，故以自己口述，X 代笔的情况下完成了此篇学习心得后上交，当时考虑在手伤恢复以后及时补写并上交由本人撰写的学习心得，但由于业务工作繁忙及年终岁尾工作头绪多、任务重，积极准备年终考核工作事项，故没把此事当做急事进行急办。近日纪委来我镇专项检查核实，针对此事，我进行了深刻的反思和反省，作为一个领导干部，应该起到单位的模范

　带头作用，不应在其他因素面前，丧失对自我的约束及管理，现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于对自身要求不严，以致在关键时候没能很好地把握住自己。事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。

　二、问题产生的原因 这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与平时自身要求不严，纪律松懈相关。痛定思痛，为了以后更好地工作，树立领导干部良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行镇党委的规定，而是把更多的时间用到了分管的其他工作之中，放松了日常行为规范的严格要求。二是责任心不足。单位的纪律和制度，是我们每个干部都必须严格遵守的，而我却没有做到及时遵守。三是没有预计后果。在同事中间造成了不良的影响。“大河无水小河干、大河有水小河满”阐述了个人与集体的关系，自己身为机关的一员，更应该加强学习。如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。

　三、几点反思和下一步打算 1、在这件事中，我感到自己在思想上缺乏认识。对上级的精神学习和理解不够深刻。今后要认真克服自身缺点，努力学习，在家人和同事面前做好表率。

　2、以后工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，做好职责范围内和负责的工作任务，积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒。

　3、由于个人工作疏忽带来了麻烦，影响了单位和上级部门的形象，今后要积极改正，坚决与违法乱纪的行为划清界限。

　4、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情努力干好。

　对于我来说，这是一次深刻的教训，感谢巡查组和纪委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到自己错误，也进一步认清了自己担负责任的重大。保证今后不会再有类似情况发生。在今后的工作中请领导继续监督、帮助我指正缺点，改正错误。我在此向组织和各位领导道歉，大家在紧张忙碌的工作中，还要帮助指出和纠正我的错误，我会通过实际的行动来表示自己的觉醒，请组织和领导相信我！

篇三：开展反思会情况报告

　也使我们认识到了安全事故绝大多数都是违章造成的， 都是人们的安全意识淡泊、 责任心不强。

　在以后的工作中， 我们区队要在以下几方面提高自己。

　1、 加强措施、 制度、 规程的操作力度。

　看到朔州元宝湾煤矿的透水事故让我对自己的工作有了更高的认识，只是因为一次探水漏探就引起透水事故的发生， 从中我看到煤矿安全来不得半点疏忽， 任何一次疏忽都是对工人生命安全的不负责，我也开始反思自己在工作中是否也存在类似的工作不细心、 不到位。

　蒲县宏源煤业较大顶板事故， 因为支护方案不合理造成的严重的事故，所以在以后的工作中要在施工前对技术措施的可行性进行严格的讨论， 并加强自身的技术学习。

　2、 增强每个人的逃生避险能力。

　当看到案例中工人因为逃生避险能力差而造成伤亡时， 我意识到应该加强工人安全意识， 让工人在事故逃生时提高逃生能力、 提高工人避险意识。

　如果在发生事故时， 工人的逃生避险能力强， 就是工人生还的第二道保障。

　3、 对于技术人员， 要加强自身责任意识， 同时加强工人的责任意识和对规程的学习， 让工人作业时有章可循， 山西吕梁中阳县坤龙煤业瓦斯燃烧事故就是因为工人安全意识差、 违章作业引起的重大责任事故， 我们矿属于高瓦斯矿井， 在惨痛的事故教训前， 我们更应该高度

　惊醒， 严格杜绝非法、 违法违章指挥。

　4、 加强班组建设 认真组织学习。

　利用会议室多媒体， 副队长包班学习未平台， 组织全体员工观看学习五大灾害案例剖析， 实行“安全生产， 警钟长鸣” ， 鉴戒他人的经验和教训。

　从人的思想上消灭安全生产中不好的苗头。

　对于规程措施认真组织贯彻、 确保用措施指导生产，作业中严格执行， 坚持做到“心中有数、 工作有谱、 有险就停、 有疑问就撤”的原则。

　我们应该深刻接受事故教训， 应当树立起“安全为了自己”的主动安全观， 从个人的幸福、 家庭幸福这个角度， 主动地想着安全， 从小处着眼， 从小事抓起， 把安全工作做细做实。

　坚决杜绝违章行为。

　事故的发生， 绝大多数都是人为造成的， 说到底就是违章造成的。

　学习掌握好安全知识和安全技能。

　光有安全意识还是不够的， 要做到自我保安， 我们还要有必要的安全知识和安全技能。

　综采队 2012 年 9 月 13日

篇四：开展反思会情况报告

　 按照省纪委和省委组织部关于召开巡视整改专题民主生活会的通知要求，我认真对照中央巡视检查反馈指出的问题和提出的整改要求，查找个人在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“四个意识”等方面存在的问题，并广泛征求各方面的意见，深刻进行了剖析，进一步明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下：

　 一、存在的主要问题及表现

　 1. 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。党的十九大召开以后，通过个人自学、集体学习、参加培训、班子专题研讨等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了进一步认识和理解，但离上级要求的“学懂、弄通、做实”还有不小差距。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等系列辅导资料，

　但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么就学什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是学习认识还需要进一步深化。思想上对理论学习重视不够，缺乏主动学习的自觉性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，有一定理论水平，加上平时业务工作繁重，对学习缺乏积极热情。三是学习效果转化不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作还不够，学习还较多停留在理论层面上，与本职工作结合不够、不深。

　2. 在践行“四个意识”方面。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。凡是党中央和省委出台重大政策、下发重要文件、作出重大决定，都第一时间召开党组会、党组中心组学习会等进行传达学习，结合教育系统实际研究贯彻落实意见并抓好落实。存在的主要问题：一是落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实中央和省委决定，有时还存在抓细、抓实不够的问题;存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;存在结合实际研究不够，前紧后松，重工作安排轻效果督查的问题。二是不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本

　级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报，纪律和规矩意识需要进一步增强。三是报喜不报忧的问题依然存在。

　 3. 在抓党建方面。牢固树立抓好党建是本职的责任意识，严格落实“一岗双责”，始终把党建工作同业务工作同部署同安排同落实，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强厅机关、直属单位(学校)党建工作。对照新时代党的建设总要求，存在的主要问题：一是指导督促不到位。虽然始终高度重视党建工作，但抓基层党建工作大多停留在开会部署上，对各级党组织书记履行第一责任人职责指导力度不够，在抓常抓细上下功夫还有不足。个别党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在。二是带头营造敢于批评与自我批评的良好风气方面还做得不够，开展党内政治生活的频度不够，效果不够明显，开展批评与自我批评没有真正触及批评对象的思想和灵魂，红脸出汗的效果打了折扣。

　 4. 在选人用人方面。严格按照《干部选拔任用条例》的规定，坚持高标准、严要求，没有带病提拔、违规用人等情况。存在的主要问题是：受庞杂的日常工作牵涉，深入了解每一位干部的所思所想不到位，只是对各处室、单位的主要负责同志了解的多一些，与普通干部面对面沟通交流不够，

　在优化干部队伍结构，有针对性地加强干部培养选拔交流、调动每位干部的工作积极性和主动性方面做得不够。

　 5. 在党内政治生活方面。能够带头学习贯彻《新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持党组中心组理论学习制度，坚持完善调查研究制度;认真开展批评和自我批评，广泛开展谈心谈话活动;认真贯彻民主集中制，严格执行党组议事规则和决策制度，提高了决策的科学性。但对照习近平总书记提出的 lk 标准，对照增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，还存在以下问题：一是谈心谈话不够深入。与班子成员和身边同志沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂上做得还不够，在频度和深度上还需进一步加强。二是参加双重组织生活不够。平时忙于事务性工作，以普通党员身份参加所在基层支部活动坚持得不够好。

　 6. 在落实意识形态工作责任制方面。工作中，始终紧绷意识形态斗争这根弦，利用会议、报告、党课等多种途径突出强调意识形态工作的极端重要性，坚持把意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同考核。存在的主要问题：一是面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护

　党的形象、宣传党的政策主张等方面办法还不够多，形式还不够多样，指导督促的力度需要加强。二是对西方宗教在教育系统渗透的隐蔽性把握不够，对基督教在高校蔓延扩张预判不足，治理措施还需要进一步加强。

　 7. 在教育脱贫攻坚方面。坚决把脱贫攻坚工作作为一项重要政治任务，按照党中央国务院和省委省政府有关部署，以坚定的态度和务实的行动，围绕“四业”，坚持问题导向、任务导向、目标导向，全力推进教育脱贫攻坚工作落实，确保中央和我省对教育脱贫的要求落到实处。存在的主要问题：一是跟踪抓落实的力度还不够。一定程度上还存在着重部署、轻落实的问题。有些工作部署了，在落实过程中跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。二是对于群众身边的不廉洁问题还要提高警惕，目前各项业务工作领域廉政风险防范体系比较完善，但是扶贫领域相对滞后，主要精力放在扶贫政策措施推动落实上，对可能发生不廉洁的风险预判不足，相应的防范措施不够完善。

　 8. 在落实全面从严治党主体责任方面。工作中，认真学习贯彻中央和省委关于全面从严治党的部署要求，自觉强化全面从严治党主体责任，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和各方面的诱惑。认真履行“一岗双责”，带头推进党风廉政建设，筑牢反腐防线，

　带头遵守和执行《廉政准则》，自觉做到以身作则，率先垂范。存在的主要问题：一是从严治党“主体责任”落实还有待进一步加强，平时强调要求多，对关键环节、关键领域监督检查没有做到常态化，廉政风险防范措施没有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善。二是对教育系统落实《廉政准则》和党员干部廉洁从政、依法行政进行监督检查还不够。教育方式比较简单，广泛互动、相互启发、反面警示、正向引导等方式综合运用不够，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。三是坚决抵制各种腐蚀思想的意识还需进一步增强。随着经济社会发展和生活水平的提高，在生活条件上没有像以前那样严格要求，有时觉得自己工作辛苦，压力大，用自己的钱吃点好的、穿点好的、用点好的没什么，在艰苦奋斗要求上有所松懈，

　 9. 在巡视整改方面。按照省委关于中央巡视组“回头看”反馈意见整改通知要求，针对高校工委作用发挥不充分问题，着力抓好组织领导、思想保障和制度建设，切实加强高校党建和思想政治工作，督促有关学校党委进行换届，支持“三山一滩”地区教育事业发展。虽然对于我们牵头的、配合的、或与我们相关的整改任务，能够高质高效整改到位，但距离中央和省委的要求还存在差距，落实巡视整改的措施还不够实、不够细，对于全省共性问题重视程度不够，虽然一一提出了整改措施，但结合教育系统实际不够，推动落实的措施

　还需要进一步细化。

　 10. 需要向组织报告和说明的情况

　一是不存在信仰宗教、搞封建迷信的情况;二是没有组织也没有参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况;三是干部工作严格执行组织程序，不存在跑风漏气、说情打招呼的情况;四是不存在违反规定题词题字的情况。

　 二、原因分析

　 上述这些问题和现象，有工作能力、思想水平问题，也有工作作风不够实、宗旨意识不牢的问题，需要我高度警醒和深刻反思。

　 1. 政治理论学习坚持不够。在繁杂的工作事务中放松了政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置，客观上工作忙、压力大和事务性工作较多，实际上还是自己缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致对政治理论学的不深、悟得不透。

　 2. 宗旨意识还不牢固。自己从基层一步步成长起来，客观上讲对人民群众始终深怀特殊感情。但随着职务的升迁、岗位的变化、工作条件的改善，在联系群众上有所减弱，关注上级领导部门和领导同志的要求多，倾听人民群众的呼声

　少，了解基层教育一线的情况还不深入、全面。宗旨意识和群众观念淡化、群众路线执行不够。

　 3. 主观世界改造不够。随着年龄的增长、党龄的增加、职务的提升、阅历的丰富，自觉加强党性锻炼的意识淡了，主动加强主观世界改造的觉悟弱了，警惕“四大危险”的政治之弦松了，防范“四大考验”的警惕思想虚了。有时甚至认为，走到哪里都干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还认可，不自觉地就滋长了自我满足的情绪。

　 4. 改革创新意识不强。思想上存在安于现状的思想，一定程度上还存在求稳怕乱思想，缺乏敢闯敢干、敢破敢立的勇气，一些关键领域和薄弱环节的改革力度还不够大，对教育工作存在的一些突出问题解决紧迫感不够，推动力不够，创新性不够。

　 三、今后的努力方向和改进措施

　 1. 加强理论学习，进一步提高党性修养。始终把学习作为提高自身能力、水平和做好工作的重要基础。持之以恒、全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在抓好班子学习的同时掀起广大党员学习热潮，不仅注重学懂弄通，更要注重做实，紧密结合实际深刻领会思想的精神实质和深刻内涵。同时，自觉以习近平新时代中

　国特色社会主义思想指导实践，把学习贯彻党的十九大精神成果转化为干事创业强大动力，推动“八个明确”“十四个坚持”任务措施落到实处，自觉把思想和行动统一到中央和省委的要求上来。

　2. 注重调研，进一步深入掌握省情教情。要坚持搞好调查研究，深入地方和学校，通过召开座谈会、实地走访察看等多种形式，及时了解全省各地教育改革发展探索的经验、面临的困难和问题，真正了解人民群众对教育的需求，力求更多更真实地掌握各级各类教育发展的第一手资料，增强工作决策的针对性和科学性。

　 3. 牢记宗旨，进一步强化群众观点。进一步强化全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为一切工作的出发点和落脚点，把宗旨意识体现在忠诚岗位、出色履职上，把服务意识落实在具体行动中，下大力气解决人民群众关心的教育热点难点问题，让人民群众享有更好更公平而有质量的教育。坚定正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和各方面的诱惑，时刻铭记权力是人民赋予的，一切权力属于人民，要始终为人民掌好权、用好权。

　 4. 务实创新，进一步提升工作实效。面对工作的新形势新任务新要求，一是进一步加大改革创新力度，勇于担当、

　敢于担当，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。二是不断改进工作方法。综合运用行政的方法、经济的方法、法治的方法、思政的方法等，针对不同问题采取有针对性的措施。在工作中注意从省委省政府重大决策部署，从经济社会发展重大需求，从人民群众重大关切中把握工作重点，注意从教育实践中总结经验，打造工作亮点。三是持续改进工作作风。进一步增强服务意识，进一步发扬民主，多和同志们交流思想，多关心同志们的生活，解决同志们思想上、工作上的问题。

　5. 廉洁自律，进一步筑牢思想防线。一是坚决执行廉洁自律各项规定，时刻保持警惕，筑牢思想防线。坚持从大处着眼，小处着手，严格要求自己，凡要求别人做到的，自己首先做到;凡禁止别人做的，自己坚决不做，努力做到慎独、慎言、慎行。二是注意管好家属、亲属，管好身边工作人员，不能利用自己的影响谋取私利。三是履行好全面从严治党主体责任，认真落实“一岗双责”，进一步加大全省教育系统党风廉政建设工作力度，全面加强廉政风险防控机制建设，强化对权力运行的制约监督，支持纪检部门履行好监督责任，为教育事业发展提供坚强保障。

　“细剖析、深反思、真落实”巡察整改个人反思报告 二

　 我个人对开展巡察整改落实有了更深的理解，从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。对自身存在的问题也有了进一步的认识。此刻对照自身实际，作如下剖析 一、存在的问题 （一）政治学习方面

　1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的资料不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。

　 2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。

　 3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。

　）

　（二）

　、业务学习方面

　1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻...

篇五：开展反思会情况报告

　本队在安全基础管理工作中做了大量的工作也取得了实效。但是目前还存在一些普遍的问题部分员工手指口述安全确认不能运用到实际工作中去导致操作不规范尤其是个别电机车司机路过弯道、道岔、路口时不鸣笛、不减速。井下现场方面从 3200 米至 4000 米处大巷水大造成大量的浮枕导致轨道质量下降给运输带来一定的困难在质量标准化方面标准还不够高造成一些重复投工的现象。针对以上的情况采取以下措施1、继续开展三项整顿加强两项管理。2、继续以抓职工的正规操作为抓手开展好职工的“手指口述、岗位描述”的工作确保职工正规操作确保安全。3、深刻认识行为军事化、齐唱安全歌和安全宣誓工作的内涵在行为军事化上我不能只说在口头上要落实到实际工作中去经过长期的教育、监督和处罚三种手段持之以恒的开展下去确实达到职工的正规军事化行为。4、加强自身的学习、苦练内部规范自己

　的行为以身作则廉洁自律集思广益搞好本队的安全生产经营工作。5、在工作方面虚心接受职工群众的意见和建议认真履行岗位职责与职工同甘共苦。6、在工资分配方面实行阳光工程让职工监督确保工资分配“公开、公正、公平”稳定职工队伍。7、搞好班组的团结每月召开一次民主生活会对存在的问题及时处理把一些问题消化在萌芽状态从而达到党政一心共谋本队安全有序顺利发展的目的。8、要把稳定安全生产秩序作为重点工作来抓做到无隐患安全管理无缺陷、无盲区、无死点。9、坚持安全生产不动摇增强安全生产的紧迫性要把安全工作放在讲政治的高度来对待。10、按照“五明确”的方法提高质量标注化意识使本队在质量标准化上提升一个台阶。

　二、围绕“四个融入”开展安全文化的宣传 我们队主要在周一、周三会议及班前会上坚持贴近基层、贴近职工群众、贴近安全生产的实际原则来对全队职工进行安全思想教育和宣传 真正做到安全文化建设 “入脑、如心、入行” 不断的强化安全思想理念完全的渗透到职工的心中不断提高安全文化的执行力我们在各项会议上加强职工的安全培训教育不断探索安全培训工作的实用性和有效性继续积极开展争先创优和党员示范岗活动加大安全宣传教育力度加大员工的安全培训力度强化职工的手指口述规范职工上标注岗、干标准活。

　三、围绕“四个融入”大力开展提高自身管理水平 在管理上要真正的做到“安全第一”的理念体现“安全第一”的决策要求在安排部署工作时要把安全放到第一位要把主要精力放在研究安全工作上在制定考核制度时要将安全考核工作提升到一个非常重要的位置。对安全规章制度真正的落实到实处做到防微杜渐、以“零容忍”的态度去干工作对于“三违”人员要严厉打击在处理安全隐患时要保证不会出现重复隐患。在全员贯彻安全思想的工作上我们要提出有利于激发职工的安全思想的制度健全完善各项管理制度加强职工的积极性、主动性和创造性这样来实现我们企业的长治久安、科学发展。

　运输队

　2011 年 12 月

　 “四个融入”安全反思总结报告

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　二○一一年十二月

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