全省国企纪检监察业务培训讲话精神4篇

全省国企纪检监察业务培训讲话精神4篇全省国企纪检监察业务培训讲话精神　国企党委书记在集团纪检监察系统2022年度工作会议上的讲话同志们，今天我们在这里组织召开公司党委纪律检查委员会第三次全体会议，我们要深下面是小编为大家整理的全省国企纪检监察业务培训讲话精神4篇,供大家参考。

篇一：全省国企纪检监察业务培训讲话精神

　一、筑牢忠诚，严守规矩，以自我革命的精神增强从严治党的政治自觉。在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程提供了基本遵循，为全党上下在新的历史下推动全面从严治党向纵深发展指明了方向。公司总部、二级公司、各项目党组织和广大党员干部特别是领导干部，要学深悟透一系列重要论述，筑牢忠诚，严守规矩，以自我革命的精神增强从严治党的政治自觉，始终保持正确的政治方向，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持把政治忠诚、政治担当落实在岗位上、贯穿在事业中，对党忠诚不折不扣，把落实党中央决策部署

　要求摆在首位，把实践生态文明思想贯穿始终，把担当履职尽责内化于心、外化于行;严守党的政治纪律政治规矩，守牢底线，勇作表率，对标看齐，奋力推动公司全面从严治党不断取得新成效。

　二、领导干部要持续转变作风，勇于跳出“舒适区”，敢于啃下“硬骨头”，奋力跑出“加速度”。各级纪检监察组织要坚决贯彻公司党委 2022 年度工作部署，全面护航国家级 X 生产基地高质量发展，为育先机、开新局、创奇迹，提供坚强的政治保障。当前，党风廉政建设和反腐败斗争面临一些新形势、新任务，公司全体上下要居安思危、警钟长鸣，以高度政治警醒把握全面从严治党新形势，始终牢记作风建设永远在路上，大力推动各级党员干部持续转变作风，勇于跳出“舒适区”，敢于啃下“硬骨头”，奋力跑出“加速度”。党员领导干部要以身作则，率先垂范，敢抓敢管、真抓真管，发现问题，严肃整治，决不手软、决不护短。

　三、坚持以“严”的基调推进工作，以“干”的精神抓好落实，以“闯”的劲头开创新局。今年年是党的二十大召开之年，是新一届公司党委工作的开局之年，要坚持以“严”的基调推进工作，以“干”的精神抓好落实，以“闯”的劲头开创新局，坚定不移正风肃纪反腐，不断提高不敢腐、不能腐、不想腐的综合功效，充分发挥全面从严治党引领保障作用，为加快建设国内领先，世界有名的 X 生产基地营造更

　加风清气正的政治生态。要聚焦贯彻落实党中央重大决策部署，聚焦发展 X 项目建设，聚焦干部职工关切、民生保障等重点任务、重点领域、重点问题，强化政治监督，真正把党中央和公司党委重大决策部署抓到底、落到位。要深化“四责协同”，强化知责明责、履责尽责、督责问责全链条管理，推动管党治党大家做、主动做;要坚决纠正“四风”，防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮;要坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，提升震慑力、约束力、持久力，在从严反腐肃纪中取得新成效。

　四、持续推进纪检监察组织规范化、法治化、正规化建设，发挥监督保障执行作用。各级纪委是党内监督的专责机关，是公司推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的专门力量，各级纪检监察组织要建设高素质专业化的纪检监察铁军，自觉担负“两个维护”重大政治责任。各级纪检监察干部要时刻谨记的殷切嘱托，始终忠诚于党、忠诚于纪律检查监察事业，坚持党性淬炼，提升实战能力，持续推进纪检监察组织规范化、法治化、正规化建设，围绕公司发展工作大局，紧盯招标、财务等敏感领域，紧盯各级“一把手”，充分发挥监督保障执行作用，更加有力有效地推动党中央、公司党委各项部署要求落地落实。

　同志们，纪检监察工作永远在路上，要紧紧围绕公司发展大局精准发力，更好的发挥监督保障执行、促进完善发展

　作用，努力开创清风正气的新局面，为公司实现高质量发展保驾护航。

　民政局 2022 年工作要点

　根据县委、县政府部署安排，以及省民政厅、市民政局工作要求，结合我县民政实际，特制定本要点。

　一、总体要求 民政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，加强党对民政工作的全面领导，坚决贯彻县委、县政府和上级民政部门各项决策部署，坚持以人民为中心，坚持新发展理念，深刻把握民政工作的政治性、群众性、时代性、协同性，践行“民政为民、民政爱民”工作理念，更好统筹发展和安全，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，稳步推进民政事业向前发展。

　二、主要工作 1.持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务深入推进，深化学习习近平总书记关于民政工作、湖南工作重要指示批示精神，深入学习贯彻党的十九届六中

　全会精神。在学懂弄通做实上下功夫。开展中共党史学习教育，在强化理论武装上走在前、作表率。

　2.全面深入推进从严治党。根据《关于推进清廉 X 建设的实施意见》、关于印发《XXX 县推进“清廉单元”创建工作办法》的通知文件要求，结合民政工作实际，开展清廉民政建设创建工作。完善局党组中心组学习制度。落实“三会一课”制度，建设“五化”支部，规范党员量化积分管理。落实中央八项规定精神和党组主体责任，加强资金项目、政策落实监督检查，深化机关作风行风建设。创新机关党建活动载体，开展特色主题党日、机关支部联社区、工青妇活动。加强干部职工教育培训，挖掘和宣传民政先进典型。

　3.切实抓好党风廉政建设。认真贯彻落实县纪委全会精神，以党的政治建设为统领，突出抓好主体责任、廉政教育、规章制度、监督管理方面工作，认真执行《民政局党组议事规则》、《民政局机关工作人员请销假制度》、《民政局公务接待管理制度》、《民政局工作人员带薪年休假规定》、《党组班子成员分片联乡督导工作制度》等制度，为全县民政事业科学发展提供坚强保证。加强“一岗双责”，党组书记负总体责任，党组成员负分管责任，股室长负直接责任。同时认真开展民政资金管理专项整治。

　4.积极做好民政领域意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，保持斗争精神，

　提高斗争本领，坚决维护民政领域意识形态安全稳定。

　5.加强民政干部队伍建设。深入贯彻落实新时代党的组织路线，完善内控机制，严格执行八项规定，反对“四风”，继续倡导“三心一力”，加强干部职工绩效考核、述廉述职评议，有力推进民政事业稳步发展。

　6.改革完善社会救助体系。一是强化社会救助兜底保障。做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，做好脱贫攻坚 5 年过渡期任务，保持兜底保障政策的稳定性和连续性，落实兜底保障长效机制。全面落实分散供养特困人员委托照料服务，规范优化临时救助。推进革命老区项目精准帮扶，办好重点民生实事工作。二是加快社会救助信息化建设。依托省“互联网+政务服务”一体化平台，对接共享相关部门数据，实现社会救助信息管理系统与财政惠民惠农一卡通资金发放系统无缝对接。启用社会救助微信公众号，开展社会救助“网上办”“掌上办”试点。三是加强基层社会救助经办能力建设。落实社会救助政府购买服务政策，规范社会救助专项购买服务资金，加强社会救助购买服务评估。推动乡镇“一门受理、协同办理”提质增效，打通基层社会救助经办服务工作“最后一步路”。四是开展低保清理整治工作。从 2022 年 1 月份开始，全面启动新一轮城乡低保清理整治工作。通过清理整治行动，将不符合条件的低保户予以清退，实现动态管理过程中的应保尽保、应退尽退，切实发挥低保

　资金的使用效益。

　7.健全养老儿童服务体系。一是持续提升养老服务质量。推动养老服务标准化建设，做好敬老院等级评定工作。持续开展养老机构消防安全专项整治行动，抓好养老服务领域常态化防控疫情。建立养老服务综合监管机制，加强养老领域风险监测与防控，做好养老服务领域非法集资摸排整治工作。推进敬老院公办民营改革，深化养老院服务质量建设专项行动，营造静心、舒心养老环境。二是创新居家社区养老服务模式。以居家养老为基础，通过新建、改造、租赁等方式，提升社区养老服务能力，着力发展乡镇、城乡社区两级养老服务网络，依托社区发展以居家为基础的多样化养老服务。社区负责引进助餐、助洁等方面为老服务的专业机构，社区组织引进相关护理专业机构开展居家老年人照护工作。充分发挥社区党组织作用，探索“社区+物业+养老服务”模式，增加居家社区养老服务有效供给。结合实施乡村振兴战略，加强农村养老服务机构和设施建设，鼓励以村级邻里互助点、农村幸福院为依托发展互助式养老服务。三是建立基本养老服务清单制度。根据财政承受能力，制定基本养老服务清单，对健康、失能、经济困难等不同老年人群体，分类提供养老保障、生活照料、康复照护、社会救助等适宜服务。清单明确服务对象、服务内容、服务标准和支出责任，并根据经济社会发展和科技进步进行动态调整。四是深入推进医养结合。

　民政部门与卫生健康部门建立医养结合工作沟通协调机制。鼓励医疗卫生机构与养老机构开展协议合作，进一步整合优化基层医疗卫生和养老资源，提供医疗救治、康复护理、生活照料等服务。五是加强未成年人保护工作。宣传贯彻《未成年人保护法》，完善事实无人抚养儿童认定办法，加强儿童督导员和儿童主任培训，落实儿童主任岗位补贴。推进村级儿童之家建设全覆盖，加强农村留守儿童关爱保护。六是规范推进儿童收养工作。贯彻《中华人民共和国民法典》，规范收养登记工作，依法开展收养评估，加强收养工作信息化和档案管理。

　8.抓好基层社会治理创新。深化基层民主 X，指导基层修订村(居)规民约，完善民主决策、议事协商、民主公开、述职评议等机制。常态化开展民政领域扫黑除恶工作。规范地名管理，认真做好边界线联检工作，保障边界地区和谐稳定。完成图、录、典、志编纂任务，推进优秀地名文化保护传承，加强地名文化宣传。

　9.推进社会组织高质量发展。继续抓好社会组织孵化基地建设，落实政府购买服务制度。严把登记入口关，完善行业协会商会退出机制，推进行业协会商会优化整合。做好行业协会商会脱钩改革。严厉查处社会组织违法行为，打击整治非法社会组织。开展社会组织年检工作。加强党对社会组织全面领导，引导广大社会组织积极服务经济社会发展大局。

　10.抓好福利慈善事业发展。全面落实慈善法，健全慈善组织公开募捐、信息公开等机制，建立公益慈善品牌，组织开展慈善关爱救助行动，继续开展“劲牌慈善阳光班”、“扬州荔枝班”等品牌慈善助学活动。积极做好慈善会换届前期准备工作，年底前完成换届选举。助推社工站服务亮点打造，着重助推 2 至 3 个社工站打造服务亮点，树立社工站服务品牌。组织做好 2022 年度社会工作者职业资格水平考试报名工作。抓好乡镇社工站项目建设，加强社工专业培训，规范乡镇社工站服务，提高专业化服务水平。大力弘扬志愿服务精神，规范志愿服务管理，壮大志愿服务者队伍。坚持福利彩票“取之于民、用之于民”的初心使命，切实提高福彩公益金使用效益，抓好福彩市场的转型，促进规范化发展。2022年，福利彩票销售争取突破 1100 万元。

　11.抓好社会事务规范管理。落实残疾人“两项补贴”制度，为困难残疾人发放生活补贴、重度残疾人发放护理补贴。推进婚姻登记机关规范化建设，依法办理结婚、离婚登记。加强流浪乞讨救助力度，组织开展“夏季送清凉”、“寒冬送温暖”活动，完成“救助管理服务质量大提升”专项行动，推进流浪乞讨人员救助管理服务能力建设。加快推进殡葬项目建设。积极协调解决项目用地审批手续的瓶颈问题，争取主体工程早日动工。

　12.规范资金项目管理。牢固树立过“紧日子”思想，完

　善内控制度，强化资金管理，规范购买服务，提升资金绩效，管好用活民政资金。加强对民政资金的监管，定期开展对专项资金的督查。加强风险管理和应急处置，有效防范和化解民政领域风险。

　13.抓好新冠肺炎疫情防控。坚持人民至上、生命至上，克服厌战心理、松劲心态，严格按照属地联防联控要求，落实服务机构“五有”措施，执行“八个最严”要求，抓好养老、儿童等服务机构常态化疫情防控，确保零感染、零病例。指导做好社区疫情防控，支持社会力量参与。

　14.加强安全生产管理。严格落实安全生产责任制，深入开展安全生产专项整治三年行动，定期开展民政服务机构消防安全、食品安全、刑事安全等隐患问题排查整改，严防发生重大安全事故，保障事业发展安全。

　三、保障措施 1.加强组织领导。把确定的目标任务摆在全局重要位置统一谋划、统一部署，主动向县委、县政府做好汇报，加强与省市民政部门的对接联系，积极争取重视和支持。同时进一步明确工作职责，强化协作配合，形成工作合力，切实解决有关重难点问题，推动各项目标任务高质量、高标准、高效率完成。

　2.严格督查考核。对照 2022 年全省民政工作会议和市民政工作会议精神及县人民政府工作报告相关要求，将确定的

　目标任务逐一分解到相关责任单位及责任人，确保各项目标任务按时序推进，全面完成。定期组织开展民政重点工作、中心工作专项督查，确保民政各项工作落地见效。

　3.强化责任落实。将确定的目标任务纳入年度绩效考核重要内容，对工作任务积极主动、成效明显的责任股室及责任人，在评先评优等方面给予倾斜支持;对消极被动、工作不力、未按期完成任务的予以通报批评，严重影响工作任务落实的，严肃追究责任股室和人员的责任。

篇二：全省国企纪检监察业务培训讲话精神

　公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

　20xx 年度纪检监察工作述职报告

　2022 年公司纪委书记党风廉政建设和反腐败工作会讲话稿

　纪委书记关于加强完善国企总部机关党建责任链问题的研究与对策（集团公司）

　公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

　一、2 2022 年上半年工作开展情况

　2022 年上半年，在**省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

　（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2022 年度纪检工作会议，制定了 2022 年度工作要点，与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3项，常态化及持续性工作 15 项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况 2 次。

　（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编（2021 年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近

　平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。

　（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职 7 名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见 17 人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题 16 项，追责 2 人，列入不合格供应商 1家，修编完善制度流程 4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。

　（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文 11 期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。

　（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实**省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查 9 个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。

　（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板 16 项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2 名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。

　上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四

　风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。

　二、2 2022 年工作安排

　下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监督执纪问责职责，进一步巩固风清气正的政治生态，为公司完成各项目标任务发挥监督保障执行、促进完善发展作用。主要开展 7 个方面的工作。

　（一）强化政治监督，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，督促全系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监督检查，推动政治监督向日常、主动监督转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。

　（二）严格落实监督责任，提升监督实效。紧紧围绕监督第

　一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效监督，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务项目管理专项监督。加强对干部选拔任用的监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提醒，早提醒、早介入、早预防，防止“小官大贪”。

　（三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建设。把纠正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道，创新监督方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监督员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期继续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监督举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。

　（四）突出标本兼治，一体推进“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问题线索发现一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的严肃追责问责。坚持以案促改，注重在执纪过程中发现管理问题和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展

　正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、讲述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。

　（五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习**省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对 2020 年巡察整改发现问题开展“回头看”，全面推进问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责追责。

　（六）持续加强人才队伍建设，打造纪检铁军。把政治素质看作纪检干部的第一素质，坚定不移提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，厚植担当作为的底气。依托公司“十四五”人才培养规划，主动参加**省公司及省纪委纪检人才业务培训，常态化开展党章、党规等理论学习，积极举荐纪检干部参加集团公司、**省公司巡视巡察工作。不断优化纪检业务制度流程，动态完善纪检后备干部人才库，进一步提升纪检干部工作的规范化管理水平和能力。

　x 20xx 年度纪检监察工作述职报告

　（报告人：x xx 公司纪委书记

　** ）

　各位领导、同志们：

　我于今年 6 月到**分公司任职，在**总公司党委、纪委的正确领导下，在**分公司班子成员和广大员工的支持、帮助下，我不断加强学习，坚定理想信念，牢记党的宗旨，积极履职尽责，严守党的纪律，挺纪执纪在前，较好履行了纪委书记职责，为**分公司创造风清气正、和谐稳定的发展环境打下基础，现将有关重点工作汇报如下，不妥之处敬请批评指正。

　一、明确“一岗双责”，压实“两个责任”

　**分公司深入贯彻党的十九大精神，认真落实党中央、中央纪委、集团公司党组、**公司党委工作部署，持续加强党风廉洁建设，紧紧围绕生产经营中心任务，压实“两个责任”，从严、从细、从实推动全面从严治党。

　明确领导班子“一岗双责”。今年，公司对领导班子人员做出调整，**书记调回**总公司，选聘**、**为公司副总经理。班子调整后，公司迅速召开党委会议对班子成员分工加以研究讨论，不仅重新划分了主营业务职责范围，加强了领导的属地化管理，同时明确了各自分管领域的党建工作与党风廉洁建设，全面推进“一岗双责”贯彻落实。

　提升党委班子履行“主体责任”能力。党内生活事关党的建设的全局，通过抓领导班子党内生活，提升党委领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、党内民主建设，全面加强党委履行“主体责任”能力。**分公司通过每月定期组织党委委员开展党委中心组学习，加强党的十九大精神和党规党

　纪宣贯，强化领导班子理论武装，提升领导班子政治素养和纪律意识。通过组织党委成员召开民主生活会开展批评与自我批评，发扬党内民主，加强党内监督，改进工作作风。

　党委班子较好落实“主体责任”。党委班子成员高度重视党风廉洁建设及反腐败工作，能够做到通过不断学习，努力提高个人政治素养，严于律己、率先垂范、防微杜渐，坚决服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。党委领导班子成员均能较好落实在工作中积极践行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓分管部门的党风廉洁建设，把反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使公司党风廉洁建设和反腐败工作始终处于高压态势。

　二、狠抓权利规范，扎紧制度“笼子”

　制度建设是构建不能腐机制的根本。**分公司党委紧盯重大事项，完善议事决策制度，修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》和《党委会议事规则》，健全了党委参与企业重大问题决策运行机制，公司经理办公会和党委会定期开展，加强了民主决策，使重大决策更加科学合理，提高了决策水平，防范了决策风险。通过扎好制度藩篱，坚持把遵守党章和党内法规体现到不能腐机制建设全过程、各方面，使公司党委“把方向、管大局、保落实”的作用得到充分发挥。

　三、把好廉洁用人关，

　促进政治生态建设

　建设风清气正、干事创业的政治生态，必须紧紧抓住选

　人用人导向。当前，**分公司正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，改革发展、提质增效的任务艰巨。公司今年有 6名中层干部因年龄原因退出现职，造成中层干部缺口，为使新老干部顺利交接过渡，不影响公司正常生产经营，公司领导高度重视，今年年初成立了干部选拔任用考察组，制定考察方案，严格按照《**公司领导人员选拔任用实施细则（试行）》按部就班开展干部选拔任用工作，严格落实民主推荐、民主测评和任用公示的程序，完成了**位中层领导干部的选聘任用工作。在**有限公司近期开展的机构设置和领导干部选聘工作中，公司党委同样严格按照干部选聘要求，充分听取各方意见，严格按照制度文件，落实民主组织程序进行选拔。在选人用人过程中，公司党委始终坚持正确用人导向，公司纪委始终履行监督职责，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，在中层干部选聘工作中坚持德才兼备、以德为先，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，推动了选人用人的公正公平，营造了干事创业的好环境。

　四、聚焦“第一种形态”，推动全面从严治党

　吃透理解监督执纪“四种形态”。准确把握运用“四种形态”，关键在于深刻领会全面从严治党的本质要求，认清越往后执纪越严的总体趋势。**分公司纪委认真贯彻落实党中央关于“四种形态”的指示和要求，坚持纪严于法、纪在法前，准确把握“常态、大多数、少数、极极少数”的关系，恰当运用好批评教育、诫勉谈话、轻处分和组织调整、重处分和重大职务调整、移送司法机关依法处理等方式来更好处

　理各类违纪行为。对于基层分公司而言，实践“四种形态”关键是在用好第一种形态上下功夫。“第一种形态”，主要针对的是苗头性、倾向性、萌芽性、一般性的问题。我们采取了个别谈话、集中廉洁谈话、民主生活会等多种方式，及时提醒、纠正和查处党员干部的“小毛病”“小问题”， 使“红红脸”、“ 出出汗”成为常态，注重加...

篇三：全省国企纪检监察业务培训讲话精神

　很高兴来参加省电力公司 20*年纪检监察工作暨干部作风整顿建设动员会，我代表省纪委、省监察厅向与会同志致以亲切的慰问，并通过你们向电力公司的广大员工致以崇高的敬意，给纪检监察大家拜个晚年。

　新年伊始，省电力公司就召开 20*年纪检监察工作暨干部作风整顿建设动员会，会议规模大，标准高，公司领导班子成员全部到会，足见省电力公司对系统党风廉政建设和干部作风整顿工作的高度重视。刚才，张书记代表公司党委作的一个很好的讲 捐 话，对当前系统党风廉政建设和干部作风 狲 整顿工作作了周密部署，讲话中还举了很 摔 多生动的例子，结合实际、切入主题、深 特 入浅出。

　近年来，省电力公司不断扩 豺 大经营规模，不断规范经营行为，坚持依 置 法治企，为四川经济发展，推动工业强省  战略和新农村建设发挥了重要作用，取得  了很好的成绩，受到省委、省政府的充分 珍 肯定，这与公司领导班子一班人以及广大 铈电力员工的辛勤努力和无私奉献分不开的 鲭 ，更与省电力公司党委和经营班子重视和 ┺ 加强党风廉政建设、严格落实领导人员廉 筐 洁从业规定分不开的，既是企业发展的结 采 果，也是企业党风廉政建设的结果。省电 突 力公司纪委创造性地对嫌疑腐败行为进行  预防和处置，也得到上级纪委充分肯定。

　捐 省委刚刚

　部署干部作风整顿建设，省电力 笃 公司就召开动员会，反映迅速，措施有力 褐 ，部署周密。省电力公司作为中央在川企 篑 业在抓党风廉政建设等工作方面政治上是 鋈 敏锐的、反映是迅速的，充分表明公司领 置 导班子政治敏锐性强。

　借这个机会， 拮 我讲三方面的意见：

　一、通报全省党 贸 风廉政建设和反腐败斗争形势

　近年来 效 ，四川省纪委、省监察厅在省委省政府的 遂 坚强领导下，反腐倡廉工作取得了新成效 べ 。国家统计局调查显示，四川广大群众对 坻 20*年反腐倡廉工作的满意度、信心度  分别比 2017 年提高和个百分点。20 ┧ *年我们的工作紧紧围绕构建惩防体系， 突 坚持教育多数、处理少数，坚持原则、实 卞 事求是、合情合理，坚定不移地推进市场 卸 化配置资源，坚持围绕群众关心的热点难 哔 点问题，解决突出问题，疏通诉求渠道。

　踏 深入整顿土地和矿业市场秩序，强化招标 Э 拍卖挂牌出让过程的监督，查处领导干部 螬 在土地使用权、矿山经营权等国有资产出 栾让中违纪违法案件，清理出 214 名国家 ぱ 机关工作人员和国企负责人撤出煤矿投资 依 9000 余万元，并按有关规定作出处理 捋 。我们这次清理工作，重在警醒，重在预 鲚 防，目的不是处理人，而是教育干部不能 膈 拿的坚决不拿，不能做的坚决不做，该退 饨的坚决退出，否则有的干部就会得不偿失 社 、入不敷出，最后是妻离子散、家破人亡 ㄓ ，经济上彻底破产，政治上名誉扫地，个  人也就走向了深渊。这也体现了纪检监察 蚵 工作不是以处理

　人为主，而是要通过建立 打 一种监督制约机制，规范廉洁从业行为， 樾 让我们的同志在经济转型期、矛盾凸现期  、腐败高峰期，能够做到不敢为、不能为 辂 ，最终达到不愿为的效果。腐败行为不是 煅 中国特有的现象，自有商品经济、利益格 掏 局开始，腐败随之产生，古今中外，概莫 葬 能外。我们不能因为查处几个贪官，就对 铯 我们的干部队伍失去信心；不能因为查处  几个国有企业的典型案件，就全面否定我 况 们国企干部队伍。

　加强对支农惠农政 縻 策落实和减轻农民负担情况的监督检查， 棵 严肃查处涉农问题 263 起，四川连续 4  年来未发生一起涉农负担案（事）件。农 戳 民问题和国有企业下岗工人的问题是当前 藉 社会最不稳定的因素，对这些问题一定要  妥善处理，稍有不慎，就会出大乱子。

　

　严肃查处一批国有企业改制和经营中官  商勾结、资产流失的案件，收回流失的国 缙 有资产 21 亿元，收回成乐高速亿元股权 蚴 。认真治理商业贿赂，对工程建设、医药 煅 购销、产权交易、政府采购等重点领域进 荠 行专项治理。去年 5 月以来查处商业贿赂 浒 案件 875 件，涉及公务员 121 件，有 鄯 关单位和个人上交收受的违规钱物 210 曙 0 多万元。治理商业贿赂虽然触动了一部 沭 分人、少数企业的既得非法利益，但是通 憋 过治理工作，维护了社会主义市场经济的 倍 良好秩序，保护了大多数企业的合法权益 槽 ，为更多的企业营造了良好的经营环境。

　ゴ 我们处理少数干部的目的也是一样，是为 ｉ 了纯洁我们的干部队伍。

　在处理他们时， 迭 一方面我对其违法乱纪行为深恶痛绝，另 尢 一方面对这些人家庭的破裂，个人前途的 胖 毁灭深感惋惜。省纪委最近处理的大竹、 争 泸定两个县委书记，年龄都在 40 岁左右 岸 。他们都具有学历高、能力强的特点，过 佴 去都在自己的工作岗位上取得了好的成绩 ゴ 。但是他们就是因为人生观、价值观扭曲 茑 ，管不住自己的嘴、管不住自己的腿、管 附 不住自己的手，权利膨胀就忘乎所以，忘 羧 乎所以就为所欲为、铤而走险，从收红包  礼金到受贿、索贿，从与所谓的朋友娱乐 谏 ，到养情人、包二奶，甚至发展到嫖娼， 鳘 生活腐化、自甘堕落。个人欲望就像个魔 够 鬼，如果不加控制，他就会让人一步一步 圳 走向犯罪的深渊。这些人犯罪的关键原因 谗 在于自身，任何制度只能约束部分行为， 珞 即便约束了行为，也约束不了灵魂，自己 奖不廉洁谁也没办法，应咎由自取。我们今 弥 天在座的各位同志，成长也很不容易，一 荀 定要珍惜现有的工作岗位和幸福生活，千  万不要发生价值观、人生观的偏移，一定 现 要严管自己和自己的下属，让自已和他们  感到始终有人在监督。

　挂牌督办了 1 Ⅷ 00 个重点污染企业，查处环保违纪违法 逶 案件 51 件以及成都高频公司侵占国债资 横 金亿元等典型案件。督促加强安全生产监 等 管工作，查处重特大事故 112 起，29 曲 4人受到责任追究；重点督查煤矿、交通 仨 安全运行情况，全省重特大事故同比下降 嬉 24%。共解决信访问题万余件，化解信 碗 访老户 285 户。全省信访总量、群众进 薨 京上访批次同比下降

　20%、%。清理纠 摁 正一批违规收费项目，查处学校乱收费问 陷 题154 件，查处医疗单位及医务人员违 镂 纪违法问题 548 起，进一步规范了医疗 掇 机构的诊疗、用药和收费行为。从我们调 稆 研的情况看，当前人民群众反映最强烈的  涉及切身利益的问题一是教育，二是卫生 澉 ， “看病难”、 “读书贵”的问题依然存 像 在。

　20*年全省纪检监察机关立案 獾 3134 件，结案 3*4 件，处分干部 3  743 人，为 2595 名干部澄清了是非 觐 。四川省立案数高于其他同等情况的省份 擗 ，但处理人数低于他们，这反映了纪委处 ョ 理少数、教育多数，坚持原则、实事求是 М 、合情合理、重在教育、预防为主的指导  思想。在查办案件中，坚持正确把握和执 抵 行政策，历史、辨证地看待干部队伍中的 戌 问题，既严肃执纪、坚决惩治腐败，又立 玳 足爱护和挽救干部，做到“处理少数、教 戆 育多数、钱要收回、风要刹住”，违纪违 ㄑ 法案件呈下降趋势，取得了较好的政治、 舱 经济和社会效果。但全省反腐倡廉工作任  务依然艰巨。一些领域的腐败现象依然严 焕 重，大案要案时有发生；一些损害群众利 沪 益的突出问题还没有从根本上得到解决； ǒ 有的领导干部形式主义、官僚主义严重， 浠作风不实；少数干部工作方法简单粗暴、  办事不公、与民争利；一些反腐倡廉制度 莰 措施没有完全落实；一些地区和部门推进  惩防体系建设力度不够。对此，我们将认 鉴 真加以解决。

　有人说纪检监察部门就 藓 是整干部，我认为纪检监察部门也是干部 茱 之家，更有教育、挽救、保护干部的职责 霜 。查处案

　件是我们的重要手段，但不是唯 筘 一。现在诬告、错告、乱告的情况存在， 鱼 我们的目标之一就是为想干事的人澄清是 钆 非、还他清白。原天全县县委书记在整顿 郫 企业中得罪了有的利益集团，就有人四处 述 乱告，中纪委派人来调查，结果为其澄清 了问题，他本人还得到了重用。因此，我 亓 们的监督目的是给大家创造一个好的环境 ǒ ，让大家轻松上阵，而绝不是设置障碍、 楣 找茬。针对国有企业而言，我们开展党风 せ 廉政建设主要是最大限度地为企业营造良 鲆 好的政治环境、发展环境、生存环境，对 睐 国有企业领导人员的问题，我们重在教育  。同时要求国有企业要把党风廉政建设融 鲣 入到企业的生产经营中，要把党风廉政建 艋 设的成果转化为生产动力。20*年全省 阍 纪检监察机关查处的国有企业案件 191 鞣 件，涉及 252 人，违纪行为主要是贪污 橙 贿赂、违反财经纪律、失职渎职等方面。

　╋ 20*年查处涉电案件 62 件，涉及 79 丑 人，违纪行为主要是贪污贿赂、妨害社会 咳 管理秩序、失职渎职、破坏社会主义经济 襞 秩序、违反廉洁自律规定等方面。

　二 务 、关于作风整顿建设的问题

　在中纪委 岽 七次全会上，锦涛同志作了重要讲话，明 搅 确提出了反腐倡廉的重要任务，深刻阐述 试 了加强领导干部作风建设的重要意义，强 塄 调要加强五个方面的作风建设，大力倡导 省八个方面的良好风气。为认真贯彻落实锦 襄 涛同志的讲话精神，省委专门召开会议传 瘭 达精神，会上青林书记作了重要讲话：

　从 镘 现在到省第九次党代会召开，集中三个月 粉 时间，从县以上领导班子和领导干部做起 喃 ，在全省开展作风整顿建设。中央在川企  业，可根据实际情况，作出相应安排。省 疸 电力公司对此反映迅速，走到了全省企业  的前头，经验值得学习。

　目前，我省  正处在一个承前起后的关键时期，建设一 屉 只作风过硬的干部队伍，是取得成功的关 浴 键。为此，青林书记非常重视，2 月 10 港 日在资阳市调研时发表了重要讲话，他讲 畔干部作风整顿建设要从五个方面抓好：

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　第一要坚持主题，在推进科学发展、构 訾 建和谐四川上下功夫、见成效。既要以良 妍 好的作风推动科学发展，促进和谐社会建 蒸 设，又要在推动科学发展、促进社会和谐 ⒋ 的过程中宏扬新风正气。

　第二要围绕 渐 核心，在密切党和群众血肉关系上下功夫 ｎ 、见成效。要有“三情”：对老百姓满怀  感情，对人民的事业充满激情，对老百姓 惚 倾注真情。

　第三要突出重点，在解决 岌 干部作风方面存在突出的问题上下功夫、 寻 见成效。一定要立足实际，有什么问题， 厉 就解决什么问题，哪些问题突出，就解决  哪些问题，切实增强作风整顿建设的针对 温 性，确保作风整顿建设取得实效。

　第 雏 四要抓主根本，在构建作风建设的长效机 丶 制上下功夫、见成效。要结合开展领导干 棺 部作风整顿建设活动，在着力解决存在问  题的同时，要在深化改革和制度建设方面 耖 下大气力。

　要用改革的方法，来解决机制 产 和体制的问题，收到事半功倍的成效。另  外还强调责任追究一定要严格，如果不这  样做，肩负的责任就无法落实，就会有无  穷的后患，就会一片混乱。他还说“发展  耽误不得、工作失误不得，社会折腾不得 ﹃ ”，这“三个不得”有一个出问题都不好 む 办。

　第五要扭住关键，在发挥领导机 杀 关和领导干部示范表率作用方面下功夫、  见成效。他讲，我们的作风建设要取得成 功要有来自于权力的力量，但权力是老百 惘 姓赋予的；要有来自真理的力量，但真理 餮 是讲你所做的、所说的必须是正确的；要 翰 有来自智慧的力量，要求干部具有解决问 ┥ 题的本事，特别是解决疑难问题；要有来 蝴 自榜样的力量，要求干部起好表率作用。

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　 三、对省电力公司党风建设和反腐倡 鲰 廉工作的几点要求

　一要加强省电力公 铆 司党风廉政建设，努力树立清廉文明的企 镐 业形象。二要严格执行国有企业领导人员 桠 廉洁从业若干规定。没有经济上的清白和 刑 作风上的坚定就没有政治上的坚定，没有 揎 政治上的坚定就不可能成为一个称职的国 萱 企领导，就没有贡献社会、奉献社会的原 藜 动力。三要规范领导干部的职务消费行为 狁 ，对领导干部在薪酬、股权激励和业绩考 领 核等方面要有规矩、制度，不能大手大脚 渫 、乱花钱，要勤俭节约。四要加强企业效 廓 能监察，促进国有资产保值增值。五要规  范国有企业改制，防止在股权改制中的国 蹈 有资产流失，切实维

　护职工合法权益。六 翔 要加强对各级领导干部的监督，确保权力 票 规范运行。

　最后，祝省电力公司发展  越来越好，为构建和谐四川作出更大的贡 掴 献。预祝大会圆满成功，谢谢大家！

篇四：全省国企纪检监察业务培训讲话精神

　同志们：

　 加强国有企业党风廉政建设，是习近平新时代中国特色社会主义思想的题中之义，是巩固拓展落实中央八项规定精神的生动实践，是推动现代企业健康发展的重要手段。今天召开的党风廉政建设工作会议，是为了深入贯彻中央纪委、市纪委六次全会及市财政局党风廉政建设工作会议精神，纵深推进全面从严治党工作。大家要深刻领会今天的会议精神，抓好贯彻落实。

　 下面，我代表公司纪委总结回顾 2021 年履行监督职责情况，并结合集团公司党风廉政工作要求，部署今年重点纪检工作任务。

　 一、过去一年公司纪委履行全面从严治党监督责任、推进党风廉政建设工作情况

　 2021 年是公司纪委的开局之年，在上级和公司党委的坚强领导下，深入贯彻落实全面从严治党要求，紧紧围绕公司主责主业和改革发展中心任务，积极发挥监督保障和促进完善发展作用，认真履行监督责任，深化转职能、转方式、转作风，稳步推进公司党风廉政建设，重点开展了以下五个方面的工作。

　 一是紧扣职能定位，推动“两个责任”同向发力。始终坚持政治属性，紧盯党中央重大决策部署以及市财政局工作要

　求，结合集团公司实际制定纪检工作计划，明确重点任务和工作要求，确保监督责任落实到位。积极协助公司党委履行全面从严治党主体责任，常态化向公司党委汇报监督检查、作风建设、廉政风险、问题线索处置等工作情况，听取工作意见，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。

　 二是聚焦基础长远，推动工作制度机制建设。按照纪检体制改革要求，设立纪律检查室，配备 X 名专职纪检干部，各党支部民主选举 X 名纪检委员，初步搭建纪检工作组织体系。制定出台公司纪委工作规则，重点对纪委会程序、内设机构工作职责、问题线索处置等内容进行规范，确保各项纪检工作有理有节、有力有序。

　 三是落实监督职责，推动重大决策部署落实到位。紧盯重要部位、关键环节和重点人员，持续强化政治监督、重点监督、干部监督，全年现场监督相关重点工作事项 XXX 余次，对X 名中干试用转正、X 名新入职同志转正、XX 名员工招聘进行了全过程监督，对集团公司重点监督人员建立了廉政档案。

　 四是坚持抓早抓小，一体推进不敢腐不能腐不想腐。严格落实中央八项规定精神，常态化开展纪律作风提醒和警示教育，先后多次印发加强纪律作风建设的通知;深入推进“以案四说”、“以案四改”工作，累计组织干部职工学习反面案例 XX个，治理突出问题 X 个，配合、协助制定出台、修订完善制度文件 XX 份。加强廉政提醒，开展任前谈话、提醒谈话、入职谈

　话共计 XX 人次。强化问题线索处置，对 X 起信访举报、X 起工作建议和 X 起短信投诉，均按相关程序办理完毕。

　 五是加强队伍建设，提升纪检队伍履职能力。结合党史学习教育和集团公司学习制度，通过派员培训、实地观摩、跟班学习等方式，不断加大对党纪法规和担保业务知识的学习教育力度，提升纪检队伍专业知识技能和综合能力素质。坚持严管与厚爱相结合，加强队伍管理，坚持打铁必须自身硬，执纪者必先守纪、律人者必先律己，刀刃向内、严防“灯下黑”。

　 2021 年，通过大家的共同努力，集团公司政治生态更加清明，对肩负的政治责任认识更加明晰，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高，执行上级和公司党委决策部署更加坚决有力。廉洁意识更加固牢，干部职工坚守廉洁从业底线和相关纪律要求，全年未发生违纪违法案件。公司纪委努力工作、担当履责，取得了一定成效，但也存在一些不足和差距。一是个别同志对“严”的主基调依然认识不清、把握不准，政策边界不够明晰。二是纪检队伍综合素质有待提高，监督方式比较单一，针对性的监督办法不多。

　 二、2022 年主要工作

　 新的一年，公司纪委将协同公司党委同向发力，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚持稳中求进，坚持实事求是，坚持担当作为，贯通联动做好以下工作。

　 (一)强化思想引领，坚定不移做实政治监督

　突出纪检工作政治属性，坚持党的全面领导、绝对领导，聚焦“国之大者”强化政治监督。

　 一是强化政治理论学习。以迎接党的二十大为主线，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯通学习领会党的十九届六中全会和中央纪委、市纪委六次全会以及市财政局党风廉政建设工作会精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步坚定历史自信和纪检工作正确的政治方向，不断增强做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉。

　 二是突出政治监督重点。紧紧围绕党中央和上级决策部署，紧紧围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，进一步加强对重大任务、疫情防控、廉洁风险防范、党建责任落实情况的监督检查。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查，引导督促党员干部时时处处向党中央看齐，扎扎实实贯彻党中央、市委决策部署，确保执行不偏向、不变通、不打折。

　 三是提高政治监督实效。紧密结合公司职能定位和主责主业，建立完善监督责任清单和工作台账，做到监督工作底数清、动态明、跟进快。对照《党章》《准则》《条例》等党纪法规，结合集团公司发展实际，将各项要求内嵌到日常纪检工作中，不断推动政治监督常态化。根据上级巡视巡察和监督检

　查工作要求，灵活采取蹲点监督、约谈提醒、随机查访等形式，提升发现问题、提出建议、推动整改的针对性、实效性，形成工作闭环。

　 (二)一体推进“三不”，持续保持反腐高压态势

　 坚持“严”的主基调不动摇，推动惩治震慑、制度约束一体谋划、一体发力，在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。

　 一是不断强化“不敢腐”的震慑作用。紧盯违规融资担保和风险资产处置，开展廉洁风险隐患收集排查，将纪检干部下沉到基层一线，开展专项调研，深入查找收集廉洁风险点。加大问题线索收集力度，扩大问题线索收集渠道，将相关廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和问题线索反映渠道告知服务对象，主动接受群众监督。严格依规依纪开展执纪审查和案件查办，坚持有案必查、有腐必惩，做到无禁区、全覆盖、零容忍、强高压、长震慑。

　 二是持续加大“不能腐”的制度约束。加强党风廉政和反腐败工作制度建设，根据《中国共产党纪律检查委员会工作条例》和上级规定，及时修订相关工作制度，补齐制度空白、模糊地带等短板弱项。积极发挥纪检发现问题、解决问题的治本功能，将“以案促改”贯穿监督执纪全过程，助推集团公司扎实做好内部控制机制建设，进一步扎紧制度笼子。

　三是大力提升“不想腐”的思想自觉。推进企业廉洁文化建设，常态化开展警示教育，做实“以案四说”、“以案四改”工作，不断加强反面案例、党纪法规的学习教育，利用数字化办公系统、党务公开栏等宣传平台上传党风廉政学习资料、轮播中央纪委国家监委系列警示教育片，引导广大党员干部职工警钟长鸣，持续增强廉洁从业和廉洁自律意识。巩固拓展党史学习教育成效，利用驻地红色教育资源，进一步加强全面从严治党成效和反腐败斗争经验宣传教育，激励队伍传承以伟大建党精神为源头的优良传统。

　 (三)加强作风建设，驰而不息刹歪风树清风

　 坚持纠树并举、风腐同治，坚持力度不减、久久为功，坚持寸步不让、动辄则咎，进一步健全作风建设长效机制。

　 一是持续严查“四风”问题。持续加固中央八项规定精神堤坝，锲而不舍纠治“四风”，坚决纠治对上级和公司党委决策部署、工作要求做选择、搞变通、打折扣特别是搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实，在服务群众中不担当、不作为、乱作为、假作为等问题。紧盯“四风”新动向、新表现，及时发布预警提醒，教育引导党员干部职工自觉抵制、主动纠正隐形变异 “四风”问题。

　 二是督促深化专项治理。严格落实上级要求，开展作风纪律专项整治，重点整治组织或参与赌博、酒驾醉驾、违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利、违规调配奖

　励、违规使用公车、以及“指尖上的形式主义”等问题。加大在助农、惠农方面的纪律作风整治，严厉查处利用职务便利向服务对象吃拿卡要、收取好处、“个人消费老板买单”以及各类利益输送等违规违纪行为。

　 三是全力维护党内风气。深入贯彻新形势下党内政治生活准则，进一步加强对党内政治生活制度执行情况的监督，督促引领党组织、党员领导干部严明政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制、“三会一课”等制度，健全民主生活会、组织生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度措施，推动发展积极健康的党内政治文化，培育清清爽爽的同志关系。

　 (四)坚持守正创新，认真做好日常监督工作

　 坚持守正和创新相统一，数细落实党风廉政建设新理念、新思路、新要求，实事求是、与时俱进开展日常监督工作。

　 一是进一步压实主体责任。推动公司党委落实全面从严治党主体责任，协助公司党委全面推进思想建设、组织建设、意识形态管控等工作，做实专项监督，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。加大与驻局纪检监察组、局机关党委纪委、公司内部监督及相关部门、分子公司联系沟通，加大与审计等外部部门协调协作，加强日常交流、统筹合作，引导推动各类监督融合贯通。

　二是扎实推进日常监督。综合运用调研检查、列席会议、约谈提醒、督查督办等方式开展监督，全面把握整体政治生态，注重抓早抓小、防微杜渐。加强对民主生活会(组织生活会)查找问题整改落实情况的跟踪检查，确保整改承诺件件有回音、事事有着落。充分发挥支部纪检委员作用，广泛开展谈心谈话，全面了解掌握干部职工思想动态。积极稳妥运用“四种形态”，特别是用好第一种形态，对反映党员干部职工一般性问题的及时谈话提醒、约谈函询，对存在轻微违纪问题的严肃批评教育。

　 三是坚持严管厚爱统一。严把党风廉政意见回复关，树立良好选人用人导向。落实容错纠错和“三个区分开来”要求，分清“无心”还是“有意”，明辨“为公”还是“为私”，实事求是、依纪依法、精准处置，旗帜鲜明支持和保护敢于担当作为的党员干部职工。做好受处分人员跟踪回访、主动关爱工作，加强沟通衔接，推动受处分党员干部职工后续工作措施落实。

　 (五)坚持唯实惟先，锻造过硬纪检干部队伍

　 深化政治统领，培育斗争本领，从严监督约束，持续建设政治素质高、担当意识强、斗争本领硬的纪检干部队伍。一是淬炼过硬政治品格。突出理论武装，健全政治学习制度，深入学习领悟习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神和党中央、中央纪委、市纪委工作部署要求，筑牢对党忠诚思想根

　基，自觉带头拥护“两个确立”，做到“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导纪检干部以党性立身做事，加强思想淬炼，增强政治定力。

　 二是锻炼过硬工作本领。持续加强业务知识和专业技能培训，深学细研党章党规党纪和国家法律法规，不断教育纪检干部用好纪法“两把尺子”，提高专业化水平。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，聚焦规范化、法治化、正规化强化纪法训练和实战锻炼，持续提升业务本领。

　 三是锤炼过硬工作作风。深化“三转”，强化服务意识，准确把握职能定位，严守职责边界，全面做好监督服务保障工作。加强廉政风险防控，严格执行请示报告制度和保密纪律，进一步规范工作流程，强化自我监督和自我约束。严格做好纪检干部日常管理，自觉接受严格的约束和监督，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，严格防止“灯下黑”，自觉做遵纪守法的标杆。

　 同志们，人勤春来早，奋进正当时。新的一年，公司纪委将按照上级纪委安排部署，与公司党委同向发力、同频共振，进一步提升纪检监督的质量和水平。让我们一起提振精神、奋楫笃行，持续推动全面从严治党和党风廉政建设工作更加走向深入，助力集团公司以更加昂扬的姿态为乡村振兴事业做出新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　国有企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的演讲 报告 同志们：

　 这次会议的主要任务是：回顾总结 20xx 年工作，分析形势，安排部署 20xx 年重点工作，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，为谱写高质量发展新篇章提供坚强保障。

　 一、20xx 年主要工作回顾

　 20xx 年，在公司党委、纪委的坚强领导下，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断推进从严治党向纵深发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，各项管理工作全面提升，持续保持了风清气正、安全稳定、奋发向上的良好态势。

　 (一)强化学习教育，主体责任有效落实。

　 一是全面开展主题教育。通过制定党史学习教育“一图一表一方案”、前往红色教育基地接受教育、举办读书班等形式开展党史教育。党委理论学习中心组开展专题学习研讨 XX 次，读书班 X 次。系统学习“四史”，重点精读《中国共产党简史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、习近平总书记《论中国共产党历史》《习近平谈治国理政》等指定书籍，如期完成学习任务。深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，以并结合工作实际和学习内容开展“四个再强化”专题研讨，确保学有所得，学以致用。

　二是充分发挥两个作用。通过深入开展学习教育，党组织的战斗能力得到了有效增强。在 20xx 年疫情防控的关键时期，党...

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